Détail du poste
Le-la Chargé(e) de développement et Qualité participe à la définition stratégique du service, l'applique, la déploie auprès des 32 structures adhérentes au réseau ADMR de Savoie qui interviennent auprès des personnes âgées dépendantes ou en situation de handicap.
Il-elle est garant de la politique qualité, sécurité et environnement du réseau. Il-elle veille à la conformité des procédures des associations, aux contraintes internes et aux obligations légales ou normatives.
Il-elle est chargé(e) d'accompagner les gouvernances associatives dans la mise en oeuvre de la politique qualité de leur structure.
Il-elle coordonne le déploiement du logiciel QUALINEO, accompagne les utilisateurs et mesure les indicateurs. Compile et traite les évènements indésirables et accompagne les associations jusqu'à leur fermeture.
Organise et maintient la documentation qualité, y compris les manuels de ,qualité, les fiches techniques et les dossiers de conformité dont il-elle supervise l'application à tous les niveaux. Identifie et analyse les dysfonctionnements et propose des actions correctives.
Est garant de la politique qualité et assure l'obtention et le renouvellement des évaluations, certifications, et/ou des accréditations.
Mise à jour du systèmes documentaire, de la réalisation des audits internes et supervision des audits externes.
Fiche de poste à disposition par mail.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler des données qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Suivre les évolutions réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
La carte
160 Chemin de la Plaine
73490 La Ravoire
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208QFFP
