Parts Holding Europe emploi
Parts Holding Europe recrutement

Superviseur Centre d'Appel H/F Parts Holding Europe

  • Saint-Denis-lès-Bourg - 01
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons pour l'une de nos enseignes de la Zone EST :

Un superviseur de notre centre d'appel, aussi appelé C2A

💡 CDI - St Denis les bourg (01)

Vos missions principales :

- Assurer le management de proximité de l'équipe de vendeurs et être responsable du taux de décroché de son équipe.

- Assurer le pilotage de l'activité et des performances de l'équipe (mise en place d'indicateurs, reporting, réaliser des doubles écoutes, veille au respect des procédures, mise à jour documentation technique et commerciale...)

- Gérer la prise de commande en B to B et assurer la communication fluide des informations auprès des services concernés.

- Assurer la transmission des informations commerciales (consignes, définition des objectifs, rappels des enjeux...) auprès de l'équipe de vendeurs.

- Piloter l'outil de gestion de la relation client et s'assure de la parfaite utilisation par l'équipe.

- Traiter les litiges clients B to B de premier niveau (réclamations, avoirs, choix de solutions commerciales dans le respect des procédures définies).

- Gérer les dysfonctionnements de la téléphonie et met en place les actions correctives.

Le profil recherché

Issu d'un formation commerce (mini Bac +2), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans en supervision d'actions commerciales B to B téléphonique (réception ou émission d'appel), acquis idéalement dans le secteur de l'automobile.

Vous maîtrisez impérativement les techniques commerciales téléphoniques et l'outil informatique.

Des connaissances en mécanique et/ou pièces automobiles sont indispensables pour évoluer sur ce type de poste.

Ref: 5x3v4zargy

Les avantages

  • Bourse à l’emploi permettant des perspectives d’évolution
  • Baromètre social permettant aux collaborateurs d’exprimer leurs avis
  • Avantages CSE
  • 10ème année consécutive au palmarès des 500 meilleurs employeurs
  • Plan d'épargne retraite entreprise
  • Accord de participation ou un accord d'intéressement
  • Mutuelle familiale et prévoyance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien de préqualification pour valider l'adéquation poste/profil

  • Un entretien en visio ou en présentiel avec l'expert métier

  • Un entretien en visio ou en présentiel avec l'équipe recrutement

Publiée le 22/05/2026 - Réf : 5x3v4zargy

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