Comptable - RH H/F Groupement Mousquetaires
- Limoges - 87
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Vous contribuez à la performance du point de vente, par la tenue de la comptabilité, et participez à l'administration du personnel et de la paie.
Vous participez à la gestion de ces activités, et à la garantie de la fiabilité des données s'y rapportant.
Vous aurez notamment pour missions :
- La gestion et suivi de la comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan.
- La réalisation et le suivi de la facturation, des écritures de provision, suivi et déclarations de TVA
- Le suivi de la trésorerie du point de vente.
- L'établissement des tableaux de bord comptables, de gestion, les budgets prévisionnels.
- La participation à la gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, paie, préparation de la DSN...)
Le profil recherché
Chez INTERMARCHE, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.
De formation Bac +2 en comptabilité / RH, vous présentez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable, idéalement dans une enseigne du Groupement MOUSQUETAIRES.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques de la comptabilité et de la paie, vous savez mettre à jour vos connaissances.
Vous maîtrisez les différents outils informatiques.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe de 32 à 35 K€+ mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Alors engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Infos complémentaires
Nous proposons ce poste en CDI à temps complet staut Agent de Maîtrise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 22/07/2026 - Réf : REF23744E
