Hager emploi
Hager recrutement

Technicien Services Généraux H/F Hager

  • Bischwiller - 67
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Pourquoi rejoindre notre département Manufacturing ?

Notre mission au sein du département Manufacturing est de fournir des produits de haute qualité de manière efficace et durable, tout en intégrant l'innovation dans nos processus de production. Nous évoluons dans un environnement sûr et respectueux de l'environnement, soutenus par des équipes de production motivées, engagées à offrir un service client exceptionnel. Nos usines fonctionnent comme des organisations apprenantes, appliquant les meilleures pratiques standardisées à l'échelle mondiale.

En rejoignant notre équipe Manufacturing, vous bénéficierez des technologies de pointe dans un environnement de travail dynamique, avec des opportunités d'apprentissage continu pour soutenir votre développement professionnel.

Au sein du département Manufacturing, nous créons une énergie positive en apprenant ensemble. Vous aussi, venez grandir avec nous !


Chez Hager, nous créons des environnements de travail sûrs, performants et durables.

Pour notre site de Bischwiller, nous recherchons un Technicien Services généraux H/F/X en CDI pour garantir la disponibilité et la fiabilité de nos infrastructures et bâtiments, au service des équipes et de la production. Un poste terrain, polyvalent et essentiel au bon fonctionnement du site.

Quelles seront vos missions ?

Rattaché aux Services Généraux, vous assurez la maintenance et l'exploitation des installations techniques du site, avec une forte orientation CVC (chauffage, ventilation, climatisation).

  • Assurer la maintenance curative et préventive des installations techniques (électrique, électrotechnique et/ou mécanique)
  • Garantir la continuité des services et des énergies (chauffage, climatisation, air comprimé, réseaux, confort des locaux) et notamment la disponibilité et la performance énergétique des équipements CVC du site
  • Réaliser le suivi de projets techniques et de chantiers : pilotage en autonomie, coordination des entreprises extérieures, respect des délais, des budgets et des règles de sécurité
  • Veiller à la qualité des infrastructures et à la satisfaction des utilisateurs du site
  • Participer aux projets d'amélioration et de rénovation du site (énergie, confort, sécurité)
  • Contribuer à l'optimisation des consommations énergétiques (démarche éco / HSE) en étant force de proposition dans le domaine CVC

Et à propos de vous ?

  • Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en maintenance, électrotechnique ou équivalent.
  • Vous maîtrisez les systèmes électriques, incluant le diagnostic, l'entretien et le dépannage des installations électriques.
  • Vous bénéficiez d'une expérience en maintenance multitechnique et suivi de chantiers.
  • Vous disposez de Bonnes connaissances en systèmes CVC (CTA, réseaux hydrauliques, régulation).
  • Vous faites preuve d'autonomie, rigueur, sens du service et esprit d'équipe.


Ce que nous vous proposons ?

  • Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
  • La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
  • Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

  • Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
  • Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
  • Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !

Les avantages

  • 13e mois, intéressement & participation, PERCO & PEE, prime vacances
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste
  • Charte et promotion de la mobilité interne
  • Hi! University avec formations en libre accès
  • Mutuelle santé et prévoyance avantageuses
  • Restauration d'entreprise ou tickets restaurants
  • Parentalité : places en crèches, horaires de travail flexibles
  • Lieux de détente/partage, billeterie et avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec le recruteur

  • Entretien physique ou virtuel avec le recruteur et le manager

  • Entretien physique de validation avec le HRBP et le N+2

La carte

43 Rue de Rohrwiller

67240 Bischwiller

Localiser le poste

Publiée le 22/05/2026 - Réf : 42028

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