Détail du poste
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe:
Le département Corporate Legal de PwC Société d'Avocats comporte environ une vingtaine d'avocats qui accompagnent leurs clients (grands groupes de sociétés intervenant dans des secteurs variés) sur l'ensemble des problématiques en droit des sociétés : secrétariat juridique (approbation des comptes, changement de dirigeants et autres décisions au cours de la vie des sociétés), opérations de haut de bilan (reconstitution des capitaux propres, augmentation/réduction de capital), opérations de réorganisation et de simplification de groupe, d'acquisition, de vente ou de rapprochement d'entreprises en France ou à l'étranger.
Vos missions:
Actes courants et secrétariat juridiques : approbation des comptes, opérations de haut de bilan (recapitalisation, augmentation/ réduction de capital), changement de gouvernance
Suivi de la vie des sociétés : création de société, ouverture / fermeture d'établissements, transformation, liquidation
Opérations de restructuration : fusion, apport partiel d'actif, TUP, cession d'activité, cession de titres
Recherches juridiques, rédactions de documents et de notes juridiques
Suivi des formalités légales
Veille jurisprudentielle en droit des affaires.
Le/La stagiaire sera pleinement intégré(e) à l'équipe, ce qui lui assure un fort niveau d'implication et une formation de premier plan.
Il/elle sera amené(e) à travailler avec les experts du réseau PwC en France et à l'international.
Votre profil
Titulaire d'un troisième cycle et idéalement du CRFPA, les candidats devront avoir un bon niveau d'anglais.
Une expérience préalable dans un cabinet d'avocats ou en entreprise en droit des sociétés est un atout indéniable.
Dynamisme, rigueur et motivation sont des qualités indispensables. L'esprit d'équipe des candidats est également déterminant.
Vos avantages:
Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain.
Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour.
Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.
Notre processus de recrutement:
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1.Test d'anglais en ligne
2.Entretien RH (un entretien en visio)
3.Rencontres avec les équipes opérationnelles (un entretien en visio)
Les avantages
- Flexibilité étendue : télétravail, mobilité géographique
- Parc privatif de 2 hectares dans notre siège à Neuilly-sur-Seine
- Mutuelle santé, prévoyance
- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois
- Pass mobilité durable pour couvrir les dépenses de mobilité durable
- Abonnement Gymlib à tarif préférentiel
- Activités sportives avec les associations sportives PwC
- Salle de sport sur le site de Neuilly-sur-Seine
- Crédit annuel de trois jours d’engagement solidaire
- Accès à une plateforme de formation à la demande
- Programme Shine : visibilité et inclusion des LGBT+ au travail
- Programme Family Care : pour accompagner les projets de parentalité
- RTT, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du CE
- Accompagnement pour un collaborateur en situation de Handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien avec un ou plusieurs collaborateurs.
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Vous passerez un test d'anglais, ainsi qu'un à plusieurs cas pratiques selon le métier.
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Entretien avec un associé (selon les grades et métiers).
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PwC France et Maghreb en images
La carte
63 Rue de Villiers
92200 Neuilly-sur-Seine
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 729740WD