Macon VRD H/F

Camard T.P.

  • Lamballe-Armor - 22
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

L'entreprise CAMARD TP basée à MORIEUX 22400 recherche :

Maçon VRD (H/F) expérimenté en CDI.

Vos principales missions seront :

-pose de revêtements, pavés, dalles, béton ou béton désactivé
-pose de bordures, caniveaux
-maçonnerie de petits ouvrages béton
-mise en place des réseaux d'assainissement, eau, gaz, électricité.

Idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme en TP ou en maçonnerie ou vous avez appris le métier au fil d'expériences significatives et réussies sur le même type de poste

Vous êtes organisé, dynamique et avez l'habitude de travailler en équipe

Salaire : A négocier selon votre expérience

Date prévisible d'embauche : Dès que possible.

Si le poste vous intéresse merci de nous transmettre votre CV par e-mail :

****@****.**

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Aménagement urbain,Implanter des pavés ou des dalles,Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier,Réaliser des travaux de terrassement, de fondations,Sécuriser le périmètre d'intervention

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208PRKR

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