Chargé des Établissements de Santé Établissements et Services H/F

Caisse Autonome Nationale Securite Socia

Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :
- Participer à la gestion budgétaire et financière structures de santé et médico-sociales (Analyse et contrôle des documents budgétaires et financiers transmis, dialogues de gestion, revue analytique, rédaction de procédures, rédaction de notes à l'attention de la direction générale, du conseil d'administration et des instances représentatives du personnel) ;
- Conduire des études (projets et missions transversales dans le domaine des établissements de santé, établissements et services médico-sociaux) ;
- Participer à l'animation du réseau des établissements de santé et établissements et services médico-sociaux (soutien opérationnel aux gestionnaires des structures, réunions des directeurs ESSMS...) ;
- Assurer le reporting de l'activité des établissements de santé, établissements et services médico-sociaux à la direction générale et aux instances délibérantes de la CANSSM ;
- Participer au suivi médico-économique des structures (tableau de bord, indicateurs COG, coûts de chaque organisation.)
- Contribuer au suivi de la politique de restructuration et de modernisation des établissements et de la gestion des prêts immobiliers (analyse et suivi des dossiers immobiliers, plans de financement, rédaction et suivi des conventions de prêts.) en lien avec la direction du patrimoine immobilier ;
- Echanges et actions de reporting réguliers avec la direction générale, les directions nationales fonctionnelles, les directions régionales, les équipes des ESSMS ;
- Cette liste est non exhaustive, les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du département ESSMS.

Avantages : Télétravail possible (2jours/semaine) au bout de trois mois d'ancienneté, horaires flexibles permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle ou forfait jours suivant niveau de classification, tickets restaurant, formation professionnelle, activités sociales et culturelles du CSE, 1% logement, complémentaire santé, prévoyance, accompagnement social d'entreprise, prime de crèche sous conditions, compte épargne temps, mobilité interne et inter-régime.

Rémunération sur 14 mois brute annuelle.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap sauf personne à mobilité réduite.