Détail du poste
L'Encadrant(e) Technique d'Insertion (ETI) en Espaces Verts assure la production technique en espaces verts tout en accompagnant les salariés en insertion dans l'acquisition de compétences professionnelles, de savoir-être et dans leur progression vers l'emploi durable.
Vos missions principales :
- Encadrement technique des salariés en insertion :
.Organiser et réaliser des travaux d'espaces verts (entretien des espaces verts; plantations, engazonnement, arrosage; utilisation et entretien du matériel (thermique et électrique)
.Planifier les chantiers et répartir les tâches
.Garantir la qualité des prestations et le respect des délais
.Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement
- Encadrement pédagogique et social :
.Encadrer, former et accompagner des salariés en insertion
.Transmettre les gestes professionnels et les règles de sécurité
.Évaluer les compétences techniques et comportementales
.Participer au suivi individuel des salariés (en lien avec l'équipe sociale)
.Favoriser l'autonomie, la motivation et le savoir-être professionnel
- Gestion et coordination :
.Gérer le matériel, les stocks et les approvisionnements
.Rendre compte de l'activité (tableaux de suivi, bilans de chantiers)
.Travailler en collaboration avec l'équipe encadrante et les partenaires
- Collaboration interdisciplinaire :
. Assurer un échange constant avec les Conseillères en Insertion Socio-Professionnelle pour coordonner les aspects techniques et sociaux du parcours des salariés.
.Participer à des réunions régulières pour ajuster les stratégies d'accompagnement selon les besoins identifiés.
- Gestion des outils et des équipements :
.Veiller au bon état des équipements et à leur maintenance.
.Former les salariés à leur utilisation sécurisée.
Travail en extérieur, exposé aux conditions météorologiques variées.
Le profil recherché
Compétences: Gestion des déchets verts,Lecture de plans et de schémas,Techniques de débroussaillage,Techniques de maçonnerie paysagère,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Utilisation d'outillage mécanique,Utilisation d'outils de taille,Aménager, entretenir un espace vert,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Coordonner l'activité d'une équipe,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner des documents de contrôle, d'intervention,Répartir les postes de travail,Respecter les normes de sécurité,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Surveiller le respect des normes de sécurité,Transmettre une technique, un savoir-faire,Utiliser les outils numériques
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208PRCM
