Détail du poste
***SAISON ETE 2026***Contrat saisonnier de 4 mois de juin à septembre 2026
Pour renforcer une équipe de deux agents déjà en place, la commune recherche un agent technique bâtiment polyvalent. Rattaché au technicien responsable des petits travaux et de la maintenance, vous serez intégré au pôle bâtiments en place, constitué de 10 personnes.
L'agent polyvalent réalise des interventions de maintenance de premier niveau dans différents corps d'état (serrurerie, menuiserie, peinture, électricité, plomberie, cloisons,...). Sur le terrain chaque jour, il intervient en autonomie ou en équipe, apporte un soutien opérationnel aux autres services et participe à la préparation et à l'installation technique des événements de la collectivité.
La commune s'engage aujourd'hui dans une démarche de développement durable, « Méribel 2038 », pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan environnemental et épanouissant sur le plan humain. A ce titre vous serez pleinement investi dans le cadre du suivi du développement durable du patrimoine bâti de la commune.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du technicien maintenance et au sein d'une équipe de 2 agents polyvalents, vous participez à:
Analyser les demandes d'intervention, étudier les solutions techniques et les mettre en oeuvre
Réaliser la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti
Effectuer des travaux multi-techniques de premier niveau tous corps d'états
Participer à la préparation, l'installation et la logistique d'événements, expositions et animations (montage, démontage, aménagements)
Assurer l'entretien et le bon état du matériel, des véhicules de service et de l'atelier
Renseigner les supports de suivi d'intervention (logiciel de gestion d'intervention des services techniques)
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité et assurer la protection des chantiers
PROFIL DU POSTE
Diplôme : CAP, BEP , Bac Pro electrotechnique
Expérience souhaitée dans le domaine de la maintenance et l'entretien des bâtiments, tous corps d'états
Expérience et formation appréciée dans le domaine de l'électricité et de la plomberie
Permis B indispensable - déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de la commune
Habilitations électriques et CACES appréciés
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des différents interlocuteurs. Vous faites preuve de ponctualité, d'assiduité et d'un sens affirmé du service public. Esprit d'équipe, rigueur, autonomie, sens des responsabilités et capacité d'adaptation à des contextes variés sont attendus.
Le poste implique des efforts physiques (port de charges), du travail en hauteur ou en milieux contraints, en intérieur comme en extérieur.
CONDITIONS ET AVANTAGES
Rémunération selon profil et expérience, aide sociale (CNAS), possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel
Indemnité de congés payés versée en fin de contrat
Temps de travail complet, 35 h hebdomadaire sur 4.5 jours par semaine (ou 4j/5 une semaine sur deux), possibilité d'horaires décalés selon les nécessités de service
Disponibilités suivant besoin de service
Possibilité de prolongation sur emploi permanent
Possibilité de mise à disposition d'un logement communal à titre onéreux selon disponibilité
Candidature à déposer avant le 30 mai 2026
VOTRE CANDIDATURE
CV + lettre de motivation adressée à l'attention de Monsieur le Maire
À déposer exclusivement sur le site internet www.mairiedesallues.fr, onglet « offres d'emplois »
Le profil recherché
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
124 Rue de la Resse
73550 Les Allues
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208NYWD