Animateur Polyvalent et Directeur Acm H/F

AACS

  • Martigues - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Sous l'autorité de la Directrice, la personne occupant ce poste a les missions suivantes :
Encadrer les secteurs enfance et jeunesse
Animer le secteur famille-adultes
Coordonner des manifestations globales et transversales
Participer à l'accueil du public
En l'absence de la Directrice, assurer la responsabilité de l'équipement (personnes, locaux, matériel)

Activités principales
Responsable du secteur enfance :
- Assure la direction et la coordination de l'accueil de loisirs (organisation, suivi des activités, gestion quotidienne)
- Participe au recrutement, encadre et accompagne l'équipe d'animation
- Développe et met en oeuvre le projet pédagogique
- Assure les relations avec les écoles, les familles et les partenaires
- Veille à garantir le respect du cadre réglementaire et la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Déclare dans les délais impartis les heures de fréquentation sur la plateforme AFAS de la Caf
- Établir des documents, programmes, bilans, compte rendus utiles au fonctionnement de son secteur d'activité (bilan moral et financier annuel, programme annuel d'activités, demandes de subventions).
- Gérer le logiciel de gestion des inscriptions INOE, tenir à jour le fichier des autorisations parentales et de tout document utile (certificat médical, brevet de baignade etc.), enregistrer les inscriptions et les participations financières en synergie avec l'accueil du centre.
- Gestion financière : Élaborer les budgets prévisionnels et assurer le suivi des indicateurs de la Prestation de Service Ordinaire de la CAF.
- Rédige et diffuser le programme d'activités de l'ACM aux familles et aux différents partenaires et relais d'informations (écoles, collèges, lycées, associations ...)

Responsable de l'accueil jeunes (13-17 ans)
Assure la direction et anime un ACM ados pendant les vacances scolaires
Déclare, propose et encadre un accueil jeunes en soirée une fois par mois
Met en place des actions adaptées aux adolescents (projets, sorties, animations)
Favorise l'autonomie, l'implication et la participation des jeunes

Animation globale et temps forts (carnaval, fête de quartier, soirées,.) :
- Participe à la conception ainsi qu'à la rédaction, à la constitution et au suivi des dossiers administratifs et logistiques
- Propose un budget prévisionnel pour les actions et les manifestations dont il a la responsabilité
- Contribue au développement du lien social et à la dynamique locale
- Mobilise les habitants, les partenaires associatifs et institutionnels
- Participe à la communication et à la valorisation des actions par tous les moyens adaptés (affichage, courrier, mail, voie de presse, réseaux sociaux,.)

Responsable du secteur des activités régulières :
- En assure la gestion, la régulation et le développement en lien avec les adhérents et les intervenants
- Par des actions d'animations transversales, favorise les liens, les échanges entre les adhérents
- Favorise la participation des adhérents à des projets collectifs

Qualités requises :
Polyvalence, travail en équipe et partenariat ; sens des responsabilités et de l'encadrement ; capacité d'organisation et de coordination ;qualités relationnelles et pédagogiques ; disponibilité ; rigueur ;connaissance des différents publics ; discrétion
Maîtrise de l'outil informatique NOE (Aiga), Canva, Bureautique, Plateformes en ligne (TAM, AFAS .)
Sensibilité au développement durable et à l'écologie
Sens de l'innovation : Force de proposition pour créer des projets attractifs

Spécificités du poste
Petite manutention
Horaires irréguliers (soirée, travail le week-end, travail en vacances scolaires ...)Contacts avec le public

Niveau requis :
Titre requis pour la direction d'ACM (BPJEPS LTP, DEJEPS, DUT Carrières Sociales ou BAFD expérimenté) et expérience en centre social

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208PRHQ

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