Détail du poste
Rattaché(e) au chef de service, vous participez à la mise en oeuvre de la stratégie définie par l'équipe de direction dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement.
Vos missions principales sont :
Les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie
Favoriser leur épanouissement social et relationnel
Maintenir ou développer leur autonomie
Votre profil :
Disponible sur tout ou partie de l'été 2026, vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme d'état en travail social (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants etc.), et bénéficiez d'une première expérience dans la protection de l'enfance.
Vos compétences clés :
Vous êtes à l'écoute, empathique, ce qui facilite vos relations avec les jeunes et également avec l'équipe éducative
Vous avez une bonne capacité à vous adapter aux imprévus et à modifier vos priorités quand le quotidien le nécessite
Vous êtes à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges
Vous pouvez conduire les enfants à des activités, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rendez-vous médicaux etc.)
Horaires de travail :
Un week-end sur trois travaillé. Horaires : 7h/14h, 13h30/21h30 ou 13h30/22h30.
Réunions d'équipes chaque mardi.
Lettre de motivation et CV à adresser à :
A.M.A.P.E.
Monsieur le Président
97 rue de la Calade
26401 CREST Cedex
Ou par mail : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Créativité et sens de l'initiative,Esprit de synthèse,Capacité à poser cadre securisant,Capacité d'observation et écoute
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208NZNV
