Les missions du poste
Afin de renforcer ses équipes, Andros recherche pour son usine de Biars sur Cère un :
CONDUCTEUR MACHINE H/F 3\*8
Sous la responsabilité du chef d'équipe votre mission sera de conduire une machine automatisée, intégrée à la ligne de conditionnement, en respectant les instructions, les rendements, les critères d'hygiène, de productivité, qualité, sécurité et environnement afin de réaliser le programme journalier de production.
Votre mission :
- Effectuer les opérations nécessaires à la mise en marche et au bon fonctionnement de ces machines en respectant les modes opératoires et les règles d'hygiène et de sécurité,
- Piloter, contrôler les réglages, approvisionner les machines en consommables et surveiller régulièrement les paramètres,
- Effectuer les opérations de changements et d'arrêts, efficacement, en respectant les procédures,
- Participer aux opérations de révision, entretien courant, réparation simple,
- Garantir la qualité et la traçabilité des produits conditionnés en se conformant au plan de contrôle.,
- Tenir compte des impératifs : qualité, délais, taux de rendements, coûts.
Le profil recherché
Réactivité, organisation et sens du travail en équipe. Votre aisance relationnelle, votre sens de la communication et votre rigueur en plus de vos aptitudes professionnelles vous permettront de réaliser avec succès les missions qui vous seront confiées.
La sécurité est pour vous un élément primordial pour travailler dans de bonnes conditions.
Votre parcours de formation comprendra l'apprentissage de la conduite des différentes machines de la ligne dont vous aurez la responsabilité.Poste en CDI, en CYCLE 3\*8, basé à Biars sur Cère.
Bienvenue chez Andros
Les avantages
- Mobilité interne facilitée entre métiers et sites
- Environnement de travail convivial et humain
- Entreprise stable et en croissance internationale
- Culture d’entreprise basée sur le respect
- Fierté d’appartenance à une marque reconnue
- Innovation et amélioration continue encouragées
- Produits reconnus et porteurs de sens
- Engagement fort en matière de durabilité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre profil et prise de contact par un recruteur
-
Entretien avec les équipes RH pour comprendre votre parcours
-
Rencontre avec le manager pour évaluer vos compétences métiers
-
Échange complémentaire pour valider l’adéquation mutuelle
-
Proposition d’embauche et intégration personnalisée
-
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 29511270 PDRLP320
