COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Chargé de Sécurité et Qualité H/F COALLIA

  • Paris - 75
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • 24 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste

Rattaché au Directeur Technique, vous participez au pilotage la gestion de la sécurité des installations au niveau national en assistant le directeur technique national.

Plus spécifiquement :

- Réaliser des audits ponctuels des sites et rencontrer les prestataires,
- Mettre en place les contrats de maintenance en relation avec le service des achats
- Procéder aux appels d'offres conformément aux marchés publics
- Analyses les charges annuelles et rechercher des sources d'économies,
- Mettre en place le PPI et les indicateurs de reporting
- Suivre les contrôles règlementaires et contrôles des installations
- Contribuer et assister les gestionnaires techniques aux levées des observations et préparations des commissions de sécurité, ARS...
- Liste non exhaustive

Avantages :

- 35 jours de congés payés
- Télétravail possible
- Véhicule de service au besoin
- Remboursement NAVIGO 50%
- Avantages proposés par le CSE

Le profil recherché

Vous êtes un(e) étudiant(e) en Bac +4 ou 5 en école d'ingénieur ou formation universitaire ; sécurité, qualité ou toute autre formation similaire, à la recherche d'un contrat en alternance de 12 mois à 24 mois

Vous êtes autonome, rigoureux(se), avec un esprit analytique. Vous êtes motivé(e) et faite preuve d'autonomie dans un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous êtes force de proposition et doté(e) d'un très bon relationnel et apprécies le travail en équipe.

Alors si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous recherchez une association avec des valeurs et innovante qui donne sa chance aux alternants, ne cherchez plus et postulez !

Les avantages

  • Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

Publiée le 21/05/2026 - Réf : D2026R5-13134 -11097

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