Les missions du poste
Votre quotidien chez nous
Au sein du service emballage, vous aurez pour missions principales de :
· Réceptionner la marchandise en provenance des camions
· Effectuer le stockage
· Contrôler les quantités réceptionnées
· Optimiser et maintenir l'espace de stockage en ordre
· Animer le stock
· Scanner les entrées et les sorties du stock
· Enregistrer informatiquement les entrées et les sorties du stock
· Approvisionner les emballages en réponse aux demandes des ateliers
· Faire les inventaires des stocks, avec la régularité déterminée par le responsable
· Respecter les règles de sécurité, qualité et d'hygiène
· Alerter le service qualité et le chef d'équipe en cas d'anomalie
Vous serez en autonomie sur votre poste et utiliserez un chariot à mat rétractable, un gerbeur à conducteur accompagnant en intérieur et un chariot élévateur en extérieur.
Notre proposition
En pratique :
· Ce poste est à pourvoir à temps plein
· 35 heures par semaine, en modulation (10 samedi dans l'année)
· Horaires en 2x8 (5H - 13H / 13H - 21H)
Rémunération & avantages :
1984.99 € brut/mensuel
Primes d'habillage et panier
13ème mois
Prime d'ancienneté (à partir d'un an)
Mutuelle d'entreprise
CSE
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un CACES ? Le CACES R485 cat. 2, le CACES R489 cat.3 où le CACES R489 cat.5 étant un plus.
Votre organisation, rigueur et votre réactivité ont déjà fait leurs preuves ?
Vous avez un tempérament calme compte tenu de l'utilisation d'engin de manutention ?
Vous avez une grande sensibilité à la sécurité
Vous vous adaptez aux différentes problématiques terrains et humaines et savez gérer les priorités ?
Dynamique, vous aimez marcher
Vous avez un esprit logique
Vous avez déjà eu une expérience de cariste, de magasinier ou de gestionnaire de stock
Vous avez la possibilité de porter des charges allant jusqu'à 25 kg
Et la suite ?
Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons par téléphone pour un premier échange.
Ref: 970xyqgmhl
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature
-
Analyse des candidatures par le service RH
-
Présélection téléphonique par un membre de l'équipe RH
-
Entretien(s) avec le manager et un membre de l'équipe RH
-
En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
-
Galliance en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 970xyqgmhl
