Les missions du poste
- Étudier, concevoir et développer des systèmes automatisés répondant aux besoins spécifiques des projets.
- Assurer la programmation des automates industriels et des systèmes de supervision.
- Piloter les tests et la validation des équipements automatisés en respectant les normes de sécurité.
- Collaborer avec les équipes techniques pour résoudre les problématiques techniques et améliorer les performances des systèmes.
- Réaliser les diagnostics techniques et apporter des solutions efficaces et concrètes.
Le profil recherché
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent en automatisation, électronique, ou une discipline technique connexe.
- Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine de l'automatisation industrielle.
- Maîtrise des logiciels de programmation d'automates tels que Siemens, Schneider Electric ou Rockwell.
- Connaissance Codesys est un plus
- Expérience idéalement en machine spéciale
- Compétences en diagnostic et résolution des pannes système.
- Sens du détail, aptitudes à collaborer en équipe et à travailler sous pression.
- Une bonne maîtrise du Français, l'Anglais est un plus.
Vous possédez d'excellentes compétences en communication, vous démontrez une capacité rapide d'adaptation aux changements et vous manifestez un réel plaisir à travailler en équipe.
Parfait, c'est ce que nous recherchons ! Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Vous vous êtes reconnu dans cette offre d'emploi ? Faites-le nous savoir en nous envoyant votre CV !
Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : a0wa2000000HtXx
