Les missions du poste
Missions principales :
- Concevoir, développer et programmer des solutions d'autatisation pour machines spéciales, équipements industriels et lignes de production.
- Réaliser les analyses fonctionnelles et traduire les besoins métiers en spécifications techniques et logiques de commande.
- Développer les programmes automates en garantissant robustesse, modularité et évolutivité des applications.
- Concevoir et structurer les architectures logicielles des systèmes automatisés selon les standards internes.
- Réaliser les simulations, tests fonctionnels, recettes techniques et validations avant mise en production.
- Assurer l'intégration des communications entre automates, équipements terrain, bases de données et systèmes industriels.
- Participer à l'évolution des standards de programmation, bibliothèques logicielles et bonnes pratiques de développement.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 spécialisé en automatisme, informatique industrielle ou génie électrique.
- Solide maîtrise du développement d'automatismes et de la programmation industrielle.
- Bonne maîtrise de l'environnement Codesys.
- Expérience dans la conception d'architectures logicielles pour systèmes automatisés.
- Capacité à analyser des besoins complexes et à développer des solutions techniques adaptées.
- Rigueur, autonomie, esprit analytique et forte appétence pour le développement logiciel industriel.
Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : a0wa2000000HtUj
