Les missions du poste
Nous recherchons un chargé de webmarketing H/F pour nos activités de location automobile.
Ce poste peut être basé au Costa Rica, en République Dominicaine ou en Guadeloupe.
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS
Acquisition & performance digitale
· Pilotage opérationnel des campagnes d'acquisition (Google Ads, Meta Ads, leviers locaux)
· Optimisation continue des performances (CPC, CPA, taux de conversion, ROI)
· Segmentation des campagnes par territoire, saisonnalité et typologie de clients
· Force de proposition sur les tests A/B et nouveaux leviers
SEO, GEO & stratégie de contenus
· Déploiement et suivi de la stratégie SEO et GEO locale et multi-territoires
· Rédaction et optimisation de pages à fort enjeu business (agences, destinations, offres), pour les moteurs de recherche et les moteurs génératifs
· Structuration des contenus pour favoriser la reprise par les IA
· Suivi des performances SEO / GEO : visibilité, trafic qualifié, contribution aux conversions
Réseaux sociaux & visibilité de marque
· Force de proposition des lignes éditoriales par territoire
· Pilotage du planning éditorial et des campagnes sponsorisées
· Analyse de la performance (engagement, trafic, conversion indirecte)
· Veille sur les tendances sociales media et usages locaux
Analyse, reporting & pilotage
· Production des rapports avec une pré-analyse des performances web par territoire
Le profil recherché
Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en université ou école de commerce avec une spécialisation Digital.
Compétences techniques
· Très bon niveau d'anglais et d'espagnol (C1/C2)
· Maitrise du Pack Office
· Maitrise d'outils liés au marketing digital : CMS, Analytics, Social Media
· Html et logiciels de création type Photoshop constituent un plus
Qualités personnelles
· Autonomie forte et sens des priorités
· Vision business et orientée performance
· Capacité d'analyse et de synthèse
· Esprit collaboratif et proactivité
· Appétence pour les environnements multi-territoires
Les avantages
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Secteurs d'activités variés
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
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Rencontre avec les équipes opérationnelles
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Echange avec l'un de nos consultants externes
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Proposition d’embauche et parcours d’intégration
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GBH en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : M1401375_1779371276