Les missions du poste
Au sein de notre marque Carré Syndic (13008), vous assurez en toute autonomie la gestion technique, administrative et financière d'un portefeuille de copropriétés.
Vous avez notamment pour missions de :
- Planifier, préparer et tenir les Assemblées Générales
- Organiser et réaliser les visites et réunions des conseils syndicaux
- Etre garant(e) de la mise en oeuvre des décisions prises en assemblées générales et du respect du règlement de copropriété
- Assurer le suivi de la maintenance technique et des réclamations courantes des copropriétaires
- Développez des relations de qualité avec les conseils syndicaux, les copropriétaires et les prestataires dans un objectif de pérennité et de valorisation du patrimoine mais également de bien être des résidents
- Veiller au bon entretien des immeubles et à l'équilibre budgétaire des comptes
- Participer à la mise en copropriété des nouveaux immeubles et des ventes HLM
Déplacements 2j par semaine à prévoir sur les départements 04/05 (véhicule de service)
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 ou Bac +3 en immobilier
- Vous justifiez d'une première expérience sur une fonction de Gestionnaire de copropriétés en syndic
- Vous disposez d'une véritable expertise juridiques sur le volet syndic de copropriété
- Vous possédez des connaissances de base sur l'environnement technique d'un immeuble
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service client
- Vous êtes à l'aise avec les fonctions de base en bureautique
- Vous avez une connaissance du logiciel ICS (obligatoire)
Infos complémentaires
Les avantages :
- Prime de noël et prime de vacances équivalents à un 13ème et un 14ème mois de salaire (proratisé la première année)
- Prime de performance sur objectifs
- Horaires aménagés
- Intéressement et plan d'épargne entreprise
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets restaurants
- Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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La présélection de votre candidature
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L'échange RH avec une personne de l'équipe recrutement
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La rencontre avec le / la futur manager
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Un contrôle de références ou une lettre de recommandation
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Optionnel: selon les postes, vous pouvez être amené à passer des tests
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Erilia en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 4062730/28767290 GDCM/13M
