PRO BTP emploi
PRO BTP recrutement

Conseiller Commercial à Distance H/F PRO BTP

  • Nancy - 54
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 à 5 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Notre Direction Régionale de Nancy recherche pour son Pôle AC, un(e) Assistant(e) Commercial(e) H/F, en CDI.

Au sein d'un collectif dynamique et engagé, votre mission sera de contribuer au développement de notre portefeuille auprès des Artisans, sur la gamme de produits Assurance, Prévoyance et Mutuelle.

Au quotidien, vous devrez :

- Détecter et qualifier les entreprises, en projet de création ou d'embauche d'un premier salarié,
- Participer activement à l'action commerciale du réseau en réalisant le suivi des opérations commerciales,
- Réaliser des ventes par téléphone à partir d'un portefeuille dédié ou par prospection

Le profil recherché

Vos indispensables pour ce poste :

- la Maîtrise des techniques de vente par téléphone et aisance dans le cadre de la relation commerciale ;
- une Bonne organisation, l'esprit d'équipe, et la disponibilité ;
- une Aptitude à assumer des objectifs personnels de vente
- un réel Dynamisme, une capacité d'écoute, et le sens de l'initiative ;
- la Pratique de la micro-informatique, de la télégestion et des outils d'exploitation d'un fichier commercial ;

Et le petit plus ...


- Des connaissances dans le domaine de la mutuelle ou des assurances de personnes individuelles et/ou collectives.

Vous avez envie de relever des challenges et de concourir à la performance du pôle, rejoignez nous !

Les avantages

  • 13e mois
  • Prime de vacances
  • Intéressement
  • Mobilité interne
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • CET
  • Compensation télétravail
  • Mesures d'accompagnement à la parentalité
  • Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
  • Mutuelle et prévoyance
  • Réduction sur nos offres de Vacances

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange

  • Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste

  • Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…

Publiée le 21/05/2026 - Réf : 2026-5168

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