Ingénieur Haute Tension H/F Segula Technologies
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les compétences pour ce job
- Heaume ventilé
Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet de conception et de réalisation de postes HTB/HTA, vous interviendrez en tant qu'Ingénieur(e) Haute Tension, responsable du pilotage des études spécifiques HTB nécessitant l'utilisation de logiciels spécialisés.
Vos missions principales :
Piloter et réaliser des études haute tension spécifiques, incluant notamment :
- Load Flow and Voltage Regulation Study - étude de flux de charge et régulation de tension
- Dynamic Stability Study - étude de stabilité dynamique
- Harmonics Study - étude des harmoniques
- System Power Losses Study - étude des pertes d'énergie
- Availability Study - étude de disponibilité
- Noise Study - étude acoustique
- Lightning Study - étude de foudre
- HV Cable Sizing - dimensionnement des câbles HT
- Contribuer aux analyses complémentaires nécessaires au projet, en fonction des besoins techniques et réglementaires.
- Participer à la préparation de rapports techniques et présentations pour la direction de projet et les parties prenantes.
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (électrique, mécanique, contrôle-commande) pour assurer la cohérence globale du projet.
- Veiller au respect des délais, des normes et des standards de sécurité.
Le profil recherché
Formation : Bac +5 Ingénieur ou équivalent en génie électrique, électrotechnique ou énergie.
Expérience significative dans le domaine HTB/HTA, idéalement sur des projets de conception ou d'études de postes électriques.
Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels d'études HTB/HTA (ex : DigSILENT PowerFactory, ETAP, PSCAD ou équivalent).
- Bonne connaissance des études de flux de charge, stabilité, harmoniques, pertes et dimensionnement des câbles HT.
- Connaissance des normes et réglementations électriques haute tension.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : ARGKADKCVOYEVR129
