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Eaton recrutement

Chef de Projets Vie Série H/F Eaton

  • Champagné - 72
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Qu'y a-t-il de commun entre un avion, une Formule 1 et une éolienne ?Des solutions d'interconnexion, imaginées et fabriquées par nos équipes responsables et passionnées par leurs métiers.Depuis plus de 100 ans, nos clients choisissent nos connecteurs pour leur fiabilité et la qualité de notre service.RejoignezEATON SOURIAU pour contribuer au développement de solutions innovantes, au sein d'un groupe international qui valorise l'éthique, l'inclusion, la diversité et le bien-être de ses collaborateurs.

Vos missions:

Dans le cadre d'un remplacement, EATON SOURIAU Sarthe recherche un CHEF DE PROJETS VIE SERIE (F/H).
Rattaché au pôle Vie Série, vous animez une équipe d'acteurs métiers transversaux afin de développer des solutions d'améliorations de nos produits pour des applications en environnements sévères (Aéronautique, ferroviaire, défense, industrie...).

Vos principales missions seront les suivantes :
- Vous animez une équipe multi métiers pour assurer le re-design de nos produits et l'adaptation de nos procédés de fabrication pour atteindre des objectifs environnement, qualité, coût, délai,
- Vous intervenez sur l'ensemble du cycle projet depuis la recherche et l'identification de solutions, la validation des performances, la qualification des produits et procédés, l'atteinte des objectifs opérationnels,
- Vous collaborez avec les clients et organismes pour qualifier les produits dans les conditions convenues
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients sur vos projets et intervenez régulièrement dans les instances de pilotages internes pour le suivi des projets.

Profil recherché:

De formation Ingénieur mécanicien ou généraliste, vous avez une solide expérience en gestion de projet dans un environnement industriel similaire ou avez déjà démontré les compétences requises au cours de précédentes missions.

Autonome et doté d'une réelle aisance pour communiquer, collaborer et fédérer, vous faîtes preuve d'innovation et de rigueur dans l'animation de votre équipe et la gestion de vos projets afin d'atteindre les objectifs prévus.

Passionné de technologie, vous êtes curieux et enthousiaste à l'idée de participer à des projets à forts impacts pour l'entreprise et nos clients.

Vous avez envie de partager ces beaux challenges au sein d'une équipe à taille humaine.

Une bonne maitrise de l'anglais est indispensable pour évoluer dans un environnement international.

Ce qu'offre Eaton Souriau?

  • Une politique de rémunération avantageuse : salaire sur 13 mois, participation/intéressement, restaurant d'entreprise, mutuelle familiale / prévoyance, CSE attractif, indemnité de transport, ...
  • Des actions concrètes pour le bien-être de nos employés (ex: conciergerie d'entreprise, conférences, FabLab, évènements sportifs, ...) et pour l'impact environnemental et sociétal (ex: don du sang, octobre rose, ...)
  • Des perspectives d'évolution professionnelle au sein du groupe et des plans de développement personnalisés
  • Un environnement de travail qui met la sécurité de nos collaborateurs au premier plan
  • Une approche collaborative de toutes nos actions de développement & d'amélioration continue

ChezEaton Souriau notre conduite est aussi importante que les résultats: nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.

Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

#LI-PB2

Les avantages

  • Faites quelque chose qui compte/développement durable
  • Apprentissage et développement/bien-être
  • Inclusion et diversité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez

  • Examen de votre candidature

  • Entretien avec le/la consultant(e) en acquisition de talents

  • Entretien sur site avec le/la manager + les ressources humaines

  • Entretien final avec le N+1

  • Sélection et retour personnalisé

Publiée le 21/05/2026 - Réf : 687236771938

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