Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 40 ans, nous assurons la location de matériel et proposons des prestations clé en main pour :
- La fourniture d'énergie temporaire (groupes électrogènes, centrales d'énergie HTA, chauffages, groupes froid...),
- La mise en place de solutions de pompage (pompes de surface, submersibles, d'épuisement, d'assainissement etc.),
- Le rabattement de nappes phréatiques,
- La gestion de crise.
Ce que vous ferez :
- Préparer si besoin le matériel pour les chantiers
- Installer les matériels type : groupes électrogènes/pompes et accessoires
- Assurer leur mise en service et former les clients sur leur utilisation
- Effectuer la maintenance 1er niveau type vidange, changement de filtres etc.
- Effectuer des diagnostics et dépannages
- Selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches d'un électromécanicien atelier (préparation, maintenance, chargement/déchargement de matériels etc.).
Déplacements régionaux mais essentiellement sur les départements 59 et 76.
Typologie de chantiers d'envergure sur lesquels vous pouvez intervenir : By pass, centrales d'énergie dans des environnements divers et variés (industries, centrales nucléaires, hôpitaux, etc.)
Envie de voir à quoi ressemblera votre quotidien? https://www.youtube.com/watch?v=CsBtzzbiK4g
Le profil recherché
Ce que nous recherchons :
Un électromécanicien itinérant-H/F sur notre agence DSL LILLE située sur la commune d'Erquinghem-Lys (59) qui dispose:
- à minima 3 ans d'expérience dans le domaine de l'électricité industrielle et/ou dans la gestion de l'eau (canalisations, STEP etc.) et idéalement dans la maintenance et/ou installation de matériels type groupes électrogènes, pompes, transformateurs, engins TP/agricoles etc.
- des aptitudes suivantes : capacités organisationnelles, autonomie, gestion du stress et des priorités, esprit d'analyse, aisance relationnelle, travail en équipe, respect des consignes QHSE
- Bac PRO à BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE/MECANIQUE ENGINS TP/AGRICOLES
- Formation aux risques électriques niveau B2V BR BC H1V
- CACES 3 et 4
Les deux formations précédentes sont idéalement souhaitées-seront dispensées si la candidature ne dispose pas de ces formations.
Infos complémentaires
Ce que nous proposons:
- Salaire annuel brut entre 29 000 à 32 000 euros (13ème mois compris)
- Véhicule de service attitré (aller et retour domicile/travail du lundi au vendredi)
- Des éléments variables tels que heures supplémentaires, heures de trajet et prime d'astreinte sont à ajouter et peuvent représenter en moyenne jusqu'à 8 000 euros brut/an)
- Dispositif de primes exceptionnelles de fin d'année fonction de l'engagement et des résultats
- Accord de participation
- Plan Epargne Entreprise (PEE)
- Actionnariat salarié avec système d'abondement employeur
- Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur)
- Prévoyance
- Tickets restaurant (40% part salarié et 60% part patronale) ou remboursement des notes de frais (en cas d'intervention)
- Parcours de formation dédié au sein de notre école de formation interne (Delta Campus)
- Statut Ouvrier / Technicien
- CDI / 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois)
- Acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Traitement de toutes les candidatures reçues
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretien physique avec le Directeur d'agence/Directeur de service
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Confirmation de validation du profil
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Promesse unilatérale d'embauche
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Elaboration du parcours d'accueil intégration ( nomination d'un parrain/ marraine)
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Delta Service Location en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 4086682/28895069 TI/59E
