TECHNICATOME emploi
TECHNICATOME recrutement

Ingénieur Informatique Administrateur Réseau H/F TECHNICATOME

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

TechnicAtome recrute pour le site d'Aix-en-Provence son futur Ingénieur en Informatique Administrateur Réseau

Au sein de la Direction du Système d'Information, vous êtes rattaché au responsable de l'exploitation du Système d'Information et rejoignez une équipe de 15 collaborateurs.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes TechnicAtome et les métiers.

Vous êtes responsable du MCO/MCS des infrastructures réseau et des évolutions sur le périmètre.

Vos principales missions sont les suivantes:

  • Garantir le fonctionnement des infrastructures réseau en responsabilité
  • Optimiser, suivre les ressources réseau
  • Instruire les demandes d'évolution tout en faisant respecter les standards de la DSI
  • Veiller à faire appliquer les standards et processus de TechnicAtome, ainsi que les règles de sécurité opérationnelle
  • Mettre en oeuvre des solutions techniques en tant qu'expert réseau ou en pilotage d'un projet technique
  • Conduire les études et les projets d'infrastructures en fonction des besoins validés dans le schéma directeur du SI
  • Assister, conseiller, et assurer un rôle d'expert technique sur les périmètres en responsabilité
  • Réaliser des analyses techniques, des diagnostics en cas d'incident majeur, proposer des solutions, les mettre en oeuvre
  • Documenter les évolutions techniques en rédigeant et validant les dossiers d'architectures et spécifications détaillées

Ces missions pourront évoluer grâce à la diversité des réalisations de TechnicAtome.

Vous êtes basé sur le site d'Aix en Provence et serez amené à faire des déplacements ponctuels.

Le profil recherché

Un profil qui vous ressemble ?

Nous recherchons un/une Ingénieur en informatique, administrateur réseau titulaire d'un Bac +5 dans le domaine des systèmes d'information et bénéficiant d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les environnements IT, l'administration de technologie réseau, pare-feu, switch

De bonnes connaissances en système, ITIL, des compétences en cybersécurité.

Reconnu pour votre autonomie, vos compétences techniques et vos qualités rédactionnelles, vous possédez de réelles facultés de communication et aimez travailler en équipe.

Vous êtes force de proposition, ce qui vous permet d'apporter des solutions pour améliorer le fonctionnement des infrastructures et des applications.

Infos complémentaires

Nous vous proposons :

  • Des dispositions de temps de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Un parcours structuré d'intégration et de développement des compétences pour accompagner votre évolution professionnelle.
  • Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels & collectifs.
  • Un dispositif attractif de participation & d'intéressement ainsi qu'un Plan Épargne Entreprise avec un dispositif d'abondement
  • Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l'employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
  • Et un CSE, restaurant d'entreprise / Ticket Restaurant, conciergerie...

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Notre processus de recrutement :

  • Étude de votre profil
  • Échange téléphonique
  • Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
  • Retour sur votre candidature

La diversité est une force dans nos équipes, c'est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.

Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité, avec la participation de chaque collaborateur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et analyse de votre candidature

  • Préqualification téléphonique si votre candidature est retenue

  • Entretiens avec les responsables métier, projet et les équipes RH

  • Retour sur votre candidature (positif ou négatif)

  • Si retour positif, proposition de collaboration

Publiée le 21/05/2026 - Réf : TA-PR-4794

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