Les missions du poste
Sous la responsabilité de la direction financière, au siège social à Tours Nord, vous assurez la conduite de la gestion comptable pour les établissements (EHPAD, Résidences autonomie, SSIAD...) dépendant de votre périmètre d'activité (Secteur médico-social - Pôle Personnes âgées).
Pour cela, vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer et garantir au quotidien la bonne tenue et la cohérence de la comptabilité de l'ensemble des établissements gérés
- Produire des analyses et les états comptables (compte de résultat, bilan, analytique) et en échanger avec le manager concerné/directeur d'établissement/Contrôle de gestion
- Assurer la révision des comptes des établissements sous gestion
- Contrôler et justifier les comptes de bilan et compte de résultat dans le cadre des arrêtés comptable et clôture annuelle
- Production des états réglementaires liés au secteur d'activité (ERRD/EPRD, comptes administratifs)
- Effectuer les déclarations auprès des différents organismes (sociales, fiscales)
- Entretenir des liens avec les partenaires internes/externes
Rémunération
30 à 35k brut annuel selon profil et expérience
Avantages entreprise
Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances...
Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72%
Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo...
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...)
Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement
L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel
Le profil recherché
- Connaissance et/ou expérience dans le secteur médico-sociale, et plus particulièrement de la comptabilité et du financement d'un EHPAD, Résidence autonomie et SSIAD afin de garantir la mise en oeuvre des cadres normalisés (ERRD/EPRD, comptes administratifs)
Vous maîtrisez EXCEL, WORD, POWERPOINT ainsi que la gestion de bases de données.
Votre aisance relationnelle, votre rigueur professionnelle et votre capacité à travailler en équipe constituent de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Ref: fr816luvc9
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Des équipes solidaires et bienveillantes
- Un accompagnement managérial volontaire
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 Centre-Val de Loire en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : fr816luvc9
