Les missions du poste
Vous assurez le développement des programmes d'usinage pour des pièces aéronautiques complexes (structures, pièces moteurs, métaux durs et alliages légers).
Vos responsabilités principales :
Analyse & Conception : Analyser les dossiers de définition (plans, modèles 3D) et définir les gammes d'usinage optimales.
Programmation FAO : Réaliser la programmation de machines-outils à commande numérique (Usinage 3, 4 et 5 axes, Tournage/Fraisage) à l'aide des logiciels du marché (TopSolid, Catia V5, ou Mastercam).
Simulation & Validation : Modéliser l'environnement machine et valider les trajectoires d'outils via des logiciels de simulation (Vericut, NCSIMUL) pour garantir le "bon du premier coup" et éviter les collisions.
Suivi d'atelier : Rédiger les fiches d'instructions pour les opérateurs, définir les outillages de coupe et accompagner la mise au point (1ère pièce / phase de test) en atelier.
Amélioration continue : Optimiser les temps de cycle, les conditions de coupe et participer à la réduction des coûts de fabrication.
Le profil recherché
Formation : Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Productique, Génie Mécanique (type BTS CPRP, DUT GMP) ou équivalent par expérience.
Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie (alternance comprise) en programmation FAO, idéalement dans le secteur aéronautique ou de la mécanique de précision.
Compétences techniques : * Maîtrise d'un logiciel de FAO (une préférence pour TopSolid Cam ou Catia V5 est un plus).
Bonne connaissance des matériaux aéronautiques (Alu, Titane, Inconel) et des conditions de coupe associées.
Lecture de plans et tolérances géométriques (GD&T) n'ont aucun secret pour vous.
Soft Skills : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et une forte sensibilité à la culture "terrain" et aux réalités de l'atelier.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : OGEQXDLFWOAVVR043