Groupe Autosphere emploi
Groupe Autosphere recrutement

Secrétaire Après Vente Nissan Villeneuve d'Ascq H/F Groupe Autosphere

  • Villeneuve-d'Ascq - 59
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession NISSAN VILLEUNEUVE D'ASCQ un SECRETAIRE APRES VENTE F/H en CDI.


Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un développement, vous intégrez une concession en étant rattaché au Responsable Après-Vente. Vous aurez pour missions :

-Accueil téléphonique et/ou physique des clients

- Facturation et encaissement clients

- Gestion administrative et mise à jour des dossiers clients

- Gestion de la relation clientèle

- Organisation du planning de l'atelier.



Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

Vous avez une formation diplômante en secrétariat ou en administration. Si vous êtes :

  • autonome
  • avec une capacité d'adaptation
  • organisée
  • que vous avez le sens du relationnel client et du travail en équipe
  • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et l'informatique.


Rejoignez nous en postulant à notre annonce !


Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Rémunération A partir de 25 K€

Les avantages

  • 1er groupe de distribution en France
  • Innovant et moteur de son secteur
  • Valorisation de l'évolution interne
  • Une forte culture du développement des compétences
  • Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
  • Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
  • Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le service RH

Publiée le 21/05/2026 - Réf : Ref # 1178

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