Les missions du poste
Missions ou activités :
Au sein du pôle gestion publique de la DBNV, placé sous la responsabilité d'un technicien, vous êtes chargé de contribuer à l'embellissement et à la gestion durable des espaces verts. Vous encadrez une équipe d'une douzaine de jardiniers répartis sur plusieurs sites.
Vous assurez l'entretien et l'amélioration horticoles des espaces verts et des voiries d'un secteur géographique ainsi que de l'ensemble des équipements (mobilier, signalétique, réseaux, aires de jeux, etc.), en respect de la certification ISO 14001 et de la mise en oeuvre de la Gestion Evolutive Durable (G.E.D).
Missions :
- vous encadrez et pilotez une équipe d'une douzaine de jardiniers
- vous assurez la gestion et répartition des moyens matériels affectés au secteur
- vous êtes le garant de la maintenance et de l'amélioration du patrimoine des parcs et jardins
- pour le volet de la gestion administrative, vous entretenez des contacts avec différents interlocuteurs, vous répondez aux demandes et réclamations des usagers, vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité, vous assurez l'activité (utilisation d'un logiciel interne) et rédigez des rapports, tableaux de bords, fiches incidents
Conditions spécifiques d'exercice :
- nombreux déplacements sur le territoire de la Ville de Lyon
- déplacements réguliers pour le poste sur différents sites répartis sur l'ensemble du secteur dévolu
Lieu de travail : Unité 6ème arrondissement
Le profil recherché
Issu d'une formation dans le domaine des espaces verts (CAP, BP Aménagement Paysager), vous possédez des compétences et connaissances solides en matière de gestion d'espaces végétalisés et êtes sensible à la biodiversité et aux techniques de développement durable.
Vous possédez une solide expérience dans l'encadrement d'équipe (animation, organisation du travail).
Enfin votre sens de l'initiative et de l'organisation seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.
Permis B - option EB souhaité
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 4962
