Détail du poste
Introduction
Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est contribuer au bon développement du parc immobilier de LIDL France.
Missions
En rejoignant le pôle Exploitation, tu auras pour projet principal le déploiement de l'outil GMAO interne et de suivre l'optimisation et le photovoltaïque sur le siège social à Châtenay Malabry.
Afin d'atteindre tes objectifs en tant qu'Alternant - Chef de projet Exploitation, tes missions quotidiennes sont :
Mise en place du suivi des maintenances réglementaires,
Améliorer la performance énergétique du site,
Analyser les données,
Mettre en place des plans d'action.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu es doté(e) d'un bon relationnel ?
Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta rigueur et ton sens du service ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste d'Alternant Chef de projet Exploitation, il te faudra :
Suivre une formation supérieure Bac +4/5 en école d'ingénieur ou en université avec une spécialisation maintenance ou en exploitation du bâtiment,
Maîtriser la suite Google et notamment Sheet.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Une alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 au sein de notre nouveau Siège Social à Châtenay-Malabry.
Une rémunération de 1 914,48€ pour un diplôme visé de niveau Bac +5.
Participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO.
Une formation à notre concept et à nos outils.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Les avantages
- Carte privilège de 10 % sur tout achats LIDL après 6 mois d'ancienneté
- Participation/Intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Prime de 13ème mois
- CSE
- Voiture de fonction selon les postes
- Télétravail (2j/semaine) selon les postes
- Programme de Leadership au féminin
- Mobilité internationale (11 000 supermarchés dans 32 pays)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : Déposez votre plus beau CV sur notre Site Carrières à l'offre souhaitée
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Préqualification téléphonique : quelles sont vos expériences, vos attentes, disponibilités
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Entretien avec le manager et/ou personne RH
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Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)
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Retour de décision finale
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Lidl en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 656761