Détail du poste
Votre rôle :
Accompagner les résidents, en situation de handicap mental, dans les actes de la vie quotidienne, selon leur état physique et psychique.
Veiller principalement à leur sécurité et répondre au mieux à leurs besoins physiologiques et à leur bien-être physique et psychologique.
Avoir pour mission de « soigner et de prendre soin ».
Contribuer également au maintien et au développement de l'autonomie des résidents, de leurs capacités personnelles et relationnelles.
Mettre en place différentes activités en fonction de son champ de compétences.
Vos missions :
Assurer un accompagnement éducatif
Animer des activités
Maintenir et/ou développer l'autonomie
Participer en lien avec l'éducateur spécialisé, au projet d'accompagnement personnalisé
Participer au travail d'évaluation
Communiquer sur les techniques, activités en lien avec son champ d'action en direction des usagers
Votre profil :
- Diplôme d'accompagnant éducatif et social (DEAES) ou titulaire du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico psychologique (CAFAMP), ou titulaire du diplôme d'état d'aide médico psychologique (DEAMP)
- Connaissances relatives au handicap mental, handicap psychique
- Notions en termes d'autodétermination et d'inclusion
- Capacité d'écoute, tolérance, vigilance, réactivité et disponibilité
- Savoir élaborer un projet d'animation, organiser et animer des activités
- Savoir anticiper les situations, s'adapter aux imprévus et rechercher des solutions
- Faire preuve de respect, bienveillance, et montrer un réel intérêt pour les personnes accueillies
- Être capable de s'adapter à diverses situations de travail et de rythmes de travail, et être capable d'ajuster en continu l'accompagnement proposé
- Avoir le gout du travail en équipe
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 208GXYN
