Les missions du poste
Technicien Gestion des Moyens de Mesure (H/F)
Dans le cadre du prochain départ en retraite d'un membre de notre équipe, nous recherchons un Technicien Gestion des Moyens de Mesure (H/F). Le poste est à pourvoir idéalement à compter du 1er septembre 2026, afin d'assurer une transition fluide et une montée en compétence progressive.
Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous intégrerez une équipe expérimentée composée de trois techniciens. Vos principales missions seront :
* Effectuer la métrologie des échantillons tout au long du projet suivant le planning de métrologie défini
* Etablir des rapports de contrôle
* Réaliser des études de capabilités
* Participer à la définition des actions de mise au point outillage
* Réaliser le suivi et l'étalonnage des moyens de mesure
* Créer des programmes de contrôleVotre Profil
Formation technique (Bac +2 ou équivalent) en métrologie, mesures physiques, qualité ou domaine connexe.
2 à 5 ans d'expérience dans une fonction équivalente.
Compétences techniques :
* Maitrise des outils de programmation et mesures machines 3D/ 2D
* Maitrise de l'utilisation des moyens de contrôle type micromètre, pied à coulisses, duromètre
* Lecture de plan, cotations GPS, normes métrologiques
Le poste est situé à Beure, à proximité de Besançon.
Le profil recherché
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. N'hésitez pas à préciser tout besoins particuliers lors de votre candidature.
Les avantages
- Un groupe en pleine croissance avec de fortes ambitions
- Un engagement dans l’éco-conception pour une économie plus circulaire
- Une politique RH dynamique qui favorise la montée en compétences
- Des équipes autonomes dans un esprit de collaboration
- Un accord de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule directement en ligne et ma candidature est présélectionnée par nos équipes
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J’ai un premier échange téléphonique sur le contexte du poste et mon projet professionnel
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Je rencontre le/la RRH et/ou le/la Manager lors d’1 ou 2 entretien(s) en visio ou sur site
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Je reçois ma promesse d’embauche puis mon contrat de travail
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Je suis accueilli(e) chez Clayens et accompagné(e) durant ma période d’intégration
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Clayens en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 2130 44192039
