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Eviden recrutement

Project Manager H/F Eviden

  • Cergy - 95
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Concrètement, l'équipe ?

Au sein de la division BDS (Big Data et Cybersécurité) d'Eviden, votre entité d'accueil est spécialisée dans la conception et l'intégration de systèmes de communication résilients et sécurisés.
Vous intégrez le département Défense et Electronique Embarqué (D.E.S), qui conçoit, développe, industrialise et fabrique des systèmes de communications sécurisées.

Le profil recherché

Les principales taches donc vous aurez la responsabilité sont les suivantes :
* Gérer la relation avec le client ainsi que l'ensemble des parties prenantes
* Établir et entretenir des relations avec des tiers / fournisseurs
* Pilotage du développement pluridisciplinaire : électronique, logiciel, sous-traitance ...
* Développer les objectifs du projet, en impliquant toutes les parties prenantes concernées
* Effectuer une gestion des risques
* Créer et maintenir une documentation de projet complète
* Respect des objectifs Qualité / coûts / délais
* Suivi et respect du budget.
* Déplacement à prévoir


Votre profil pour réussir ?

* Rigueur
* Autonomie
* Esprit de synthèse
* Expérience en pilotage de développement multidisciplinaire
* Excellentes compétences en communication écrite et verbale, aussi bien en interne qu'en relation avec le client
* La connaissance des méthodes de gestion de projet (AGILE, cycle en V, ....) est un plus.

Les avantages

  • 9,40€/jour télétravaillé (carte tickets restaurants Sodexo)
  • Équilibre vie pro-perso, flexibilité des horaires et jusqu'à 60% de TT
  • Prime pour les apporteurs d'affaires et pour la cooptation
  • Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)
  • Prime vélo : 400€ forfait mobilité et jusqu'à 630€ remboursés
  • Jusqu'à 6 jours par an de congés enfant malade
  • Programme de reconnaissance de la performance collaborateur/équipe
  • Accès libre à une variété de formations en ligne accessibles 24/7

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH (40 min) ou premier contact téléphonique (20 min) avec un recruteur

  • Présentation de votre profil au manager de l'équipe

  • Entre 1 et 3 entretiens selon votre profil : technique, avec le manager et/ou RH

  • Prise de décision sur votre embauche

  • Envoi de la Lettre d'Intention d'Embauche

  • Envoi de votre contrat de travail

  • Bienvenue chez Eviden !

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Publiée le 20/05/2026 - Réf : 544529 44191982

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