Alternance Assistant Contrôleur de Gestion Social - Courbevoie H/F ISCOD

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :
Grâce à un accompagnement personnalisé, tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

- Participer à la collecte, à la consolidation et à la fiabilisation des données sociales (effectifs, mouvements, absentéisme, temps de travail, masse salariale).
- Contribuer à la gestion et aux calculs des rémunérations variables (mensuelles, trimestrielles et annuelles) des collaborateurs
- Participer à la production des reportings sociaux réguliers (mensuels, trimestriels, annuels).
- Mettre à jour et faire évoluer les tableaux de bord RH à destination des équipes RH et du management.
- Réaliser des analyses d'indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, pyramides des âges, typologies de contrats, comparaisons N/N-1).
- Participer à la préparation des données nécessaires aux exercices réglementaires (bilans sociaux, indicateurs BDESE, égalité professionnelle).
- Contribuer à des études ponctuelles et à des projets RH transverses (people review, campagnes RH, amélioration des outils de pilotage).
- Être force de proposition dans l'amélioration des outils et processus de reporting.

Profil :
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

- Tu prépares un Master (Bac +4 / Bac +5) en finance, contrôle de gestion, data RH ou RH à dominante analytique.
- Tu es à l'aise avec les chiffres, l'analyse de données et les raisonnements financiers.
- Tu Maitrises Excel (formules, tableaux croisés - niveau intermédiaire à avancé).
- Tu es reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre fiabilité.
- Tu apprécies travailler sur des sujets transverses, en lien avec différents interlocuteurs.Vous êtes éligible à une formation Bac +2 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation))

Plusieurs postes à pourvoir à Puteaux (92)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

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