Les missions du poste
Au sein d'une équipe éducative pluridisciplinaire et rattaché(e) au chef de service, vous assurez les missions suivantes :
- Accompagner la vie collective au sein du service ;
- Mener des actions d'apprentissage individuelles et/ou collectives autour des actes de la vie quotidienne, afin de promouvoir l'autonomie domiciliaire des jeunes (repas, entretien des espaces privatifs et partagés, entretien du linge, etc.) ;
- Développer des supports éducatifs favorisant l'autonomie des jeunes ;
- Assurer les conditions matérielles d'accueil et l'intendance (ex: gestion des stocks) ;
- Sensibiliser et mobiliser les jeunes, favoriser leur participation ;
- Assurer des activités administratives (usage des outils qualité)
- Participer aux temps institutionnels ;
- Rendre compte des activités menées, évaluer les actions menées.
Avantages :
- une équipe dynamique, chaleureuse et impliquée
- 7 semaines de congés payés
- chèques déjeuners
- prime Laforcade de 183 euros nets mensuels
- mutuelle employeur
- CSE dynamique (chèques vacances, bons de Noël...)
- Prise en charge à 50% des frais de transport collectif
Un véhicule de service est accessible sur le service.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience de 1 à 3 années dans le domaine de l'accompagnement social ou éducatif.
Vous possédez de réelles capacités d'instauration et de développement de la relation éducative, qui vous permettent de mobiliser les usagers autour de leur projet individualisé ou de projets collectifs, tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Vous montrez une appétence pour le public MNA ainsi que pour le travail en équipe, et savez mettre en oeuvre des savoirs être adaptés. Vous êtes en capacité de solliciter les professionnels de corps de métiers complémentaires, au profit des projets des jeunes accompagnés.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : D2026R5-13151-11117
