Les missions du poste
En rejoignant notre équipe, vous exercez à votre domicile tout en bénéficiant d'un accompagnement régulier et de nombreux avantages :
- Salaire fixe garanti, y compris en cas d'absence d'un enfant
- Bénéfice du régime fiscal « assistant maternel »
- Fourniture du matériel nécessaire à l'accueil des enfants
- Recherche des familles et gestion administrative assurées par la Directrice
- Horaires fixes : 45 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30
- Congés payés : 25 jours (4 semaines en août + 1 semaine à Noël) + 6 jours conventionnels
- Tickets restaurant
- Primes, intéressement et épargne salariale
- Plan de formation continue : journées pédagogiques, analyses de pratiques et réunions d'équipe organisées sur le temps de travail
- Participation hebdomadaire à la vie de la crèche collective
- Suivi par la médecine du travail
- Accès au CSE
- Accompagnement régulier par une équipe pluridisciplinaire (directrice infirmière diplômée d'Etat, psychologue institutionnelle, pédiatre, etc.), notamment dans les échanges avec les parents et la gestion de situations sensibles
- Remboursement de 50% de l'abonnement transport
- Régime mutuelle et prévoyance
Missions principales :
- Offrir aux enfants les meilleures conditions d'accueil et d'accompagnement
- Adopter le projet éducatif et pédagogique du SAF
- Prodiguer des soins quotidiens individualisés, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant, et du projet de la Crèche Familiale
- Accompagner et soutenir les parents en insertion dans leur rôle parental
- Préparer les repas et goûters des enfants accueillis
Profil recherché :
- Être titulaire : d'un agrément en cours de validité délivré par le Président du Conseil Départemental, après évaluation du service de PMI, de l'attestation de formation de 80 heures et du PSC1 (prévention et secours civiques)
- Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
- Être organisé(e), savoir anticiper et prendre des initiatives
- Savoir observer, écouter, être patient(e) et bienveillant(e)
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- S'adapter aux situations et savoir se remettre en question pour évoluer dans ses pratiques
- Être capable de travailler en équipe
Rémunération :
- 2 150 € brut mensuel pour l'accueil de 2 enfants
- 2 450 € brut mensuel pour l'accueil de 3 enfants et plus
- Indemnités repas : 3,50 € net / jour / enfant
- Indemnités entretien : 3 € net / jour / enfant
- Remboursement des activités et des frais de déplacement avec les enfants
Rejoindre le SAF Elan, c'est intégrer une équipe engagée dans l'accompagnement des familles et le bien-être des enfants, tout en exerçant votre métier dans un cadre soutenant et sécurisé.
Le profil recherché
Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Agrément assistant(e) maternel(le)
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Bienvenue chez Œuvre des Crèches de Nice - SAF Elan
Le Service d'Accueil Familial (SAF) Elan recrute un(e) Assistant(e) Maternel(le) agréé(e) en CDI, salarié(e) de l'Association l'Œuvre des Crèches de Nice.
Le SAF accompagne exclusivement des familles engagées dans un parcours d'insertion sociale et professionnelle, orientées par le Conseil Départemental.
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208MPTC
