Détail du poste
CONTEXTE :
- Date de début : Dès que possible
- Type d'emploi : Temps plein en CDI.
- Salaire : Entre 3 000€ à 3 600€ par mois.
- Lieu du poste : En présentiel en Île de France
MISSIONS :
- Accueillir et présenter les services de l'établissement aux clients.
- Réaliser les plannings pour le personnel permanent, les extras et les intérimaires.
- Facturer et encaisser les paiements.
- Gérer les accueils VIP.
- Planifier les réservations et l'occupation des chambres.
- Assurer la comptabilité journalière.
- Diriger, encadrer et coordonner le travail de l'équipe.
- Veiller au respect des procédures de la réception.
- Organiser des réunions.
- Assumer la gestion administrative.
PROFIL :
- Maîtrise parfaite de l'anglais, voire pratique d'une seconde langue étrangère.
- Expérience confirmée en tant qu'Assistant Chef de réception dans une grande structure ou en tant que Chef de réception pendant au moins 2 ans dans un hôtel de catégorie similaire au nôtre.
- Idéalement titulaire d'un diplôme en hôtellerie, tourisme, accueil ou management.
- Expérience indispensable en management d'équipe, avec un minimum de 5 personnes sous votre responsabilité.
Au-delà de vos compétences nous cherchons une personne passionnée par son métier !
AVANTAGES :
- Horaires Flexibles
- RTT
- Mutuel de l'entreprise
- Prise en charge du Pass Navigo (variable)
Merci de nous envoyer votre CV à l'adresse suivante : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement,Recueillir et analyser les besoins client
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208JWGD
