Détail du poste
Offre d'emploi : Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) / Accompagnant Éducatif et Social (AES) H/F
Secteur géographique : Secteur Grasse / Le Bar-sur-Loup (Alpes-Maritimes)
Type de contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : 14,00 € à 15,00 € brut / heure (selon profil et expérience)
Prise de poste : Dès que possible
Description du poste
Au sein de notre Service d'Autonomie à Domicile (SAD), vous êtes intéressé par les troubles neuro-développementaux ? vous intervenez au domicile de personnes, sur le secteur de Grasse et du Bar-sur-Loup.
Sous la responsabilité du Chef de service, et de la coordinatrice, votre rôle est de proposer un accompagnement adapté, centré sur la personne, afin de favoriser son autonomie et son inclusion au quotidien.
Vos missions principales
- Accompagnement personnalisé : Aide aux actes de la vie quotidienne adaptés au rythme de la personne.
- Soutien et inclusion : Mise en place d'activités de stimulation et accompagnement aux sorties pour maintenir le lien social.
- Mise en oeuvre collective du PIA (Projet Individualisé d'Accompagnement) : Application des objectifs individualisés et suivi de l'évolution de la personne.
- Suivi et coordination : Transmissions régulières à l'équipe d'encadrement pour réajuster le projet de la personne.
Profil recherché
- Qualification : DEAES, DEAVS, ou expérience significative dans l'aide à domicile.
- Compétences et posture : Connaissance des spécificités liées aux TND serait un plus, patience, capacité d'adaptation et rigueur.
- Permis B et véhicule personnel indispensables
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208MCRH
