Formateur en Production Animale H/F

Association Lorraine pour la Promotion E

  • Haroué - 54
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

L'ALPA (Association Lorraine pour la Promotion Lorraine en Agriculture), centre de formation spécialisé dans les secteurs de l'agriculture, du commerce et du conseil en agriculture, propose des formations en apprentissage et en formation continue, du niveau BPA au Bachelor/BUT.
Dans le cadre de nos formations agricoles, nous recherchons un(e) formateur(trice) en production animale en contrat vacataire ou prestataire.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

- Animer des séquences de formation en production animale, notamment :
zootechnie
pathologie animale
traite et qualité du lait
- Concevoir et adapter les contenus pédagogiques
- Assurer le rôle de référent de formation et le suivi pédagogique des apprenants
- Participer à l'évaluation des compétences (contrôles, examens...)
- Travailler en lien avec l'équipe pédagogique

LE PROFIL RECHERCHE :
- Formation Bac +3 et/ou expérience professionnelle dans le domaine agricole
- Connaissances en gestion/comptabilité agricole indispensables
- Aisance à l'oral et pédagogue
- Organisation et autonomie
- Rémunération et volume horaire à définir selon profil

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Production animale

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208JSFT

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