Détail du poste
Le poste en quelques alexandrins :
Rattaché(e) au Responsable Spectacles et Animations, vous assurez la gestion globale de l'exploitation artistique des spectacles, en veillant au management du département artistique et à la performance des équipes. A ce titre, vos principales missions seront de :
- Garantir le bon fonctionnement quotidien de l'exploitation artistique des spectacles ;
- Organiser et ajuster les dispositifs d'exploitation artistique des spectacles (planning des artistes, remplacements, demandes de contrats...) ;
- Assurer une présence active sur le terrain ;
- Encadrer, animer et accompagner les équipes permanentes et saisonnières ;
- Participer au recrutement, à l'intégration, au suivi disciplinaire et aux bilans de fin de saison, en lien avec les ressources humaines ;
- Assurer le relais managérial au quotidien et maintenir un climat de travail respectueux et sécurisé ;
- Être garant de la sécurité des artistes et du public sur le volet de l'exploitation artistique ;
- Assurer les reportings budgétaires, montage des budgets annuels ;
- Participer à l'identification et à la prévention des risques spécifiques à l'activité artistique.
Le job dont vous êtes le héros :
- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans la gestion et le management d'équipes artistiques.
- Vous appréciez le travail d'équipe et possédez de réelles qualités relationnelles.
- Bienveillant(e) et organisé(e), vos compétences en matière de management de proximité sont reconnues.
- Vous maitrisez l'outil informatique et le Pack Office.
- Vous avez une bonne gestion du stress et appréciez la présence sur le terrain.
Informations complémentaires :
- Poste en CDI à pourvoir dès septembre 2026
- Statut cadre
- Rémunération entre 3500 et 3700€ bruts mensuels, selon profil
- Disponibilité requise les week-ends, jours fériés et en nocturne
- Véhicule indispensable pour se rendre sur le Parc
Les avantages du village :
Le travail bien fait et l'engagement, ça se récompense avec autre chose que des sangliers : primes sur objectif, intéressement et participation, aide aux frais de transports, plan d'attribution d'actions gratuites, accès aux prestations CSE, perspective d'évolution et de mobilité dans le groupe... De quoi vous donner envie de vivre l'aventure à fond avec nous.
Le Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.
Les avantages
- Cadre atypique du parc Gaulois.
- Environnement stimulant.
- En pleine croissance avec un plan de développement ambitieux à venir.
- Opportunités à saisir pour accompagner la croissance du Parc.
- Ambiance de travail.
- Perspective d’évolution.
- 79% de notre personnel encadrant issu de la promotion interne.
- Participation aux frais de transport.
- 89% des collaborateurs recommandent le parc comme employeur.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature
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Entretien téléphonique
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Pour les fonctions supports, techniques et les fonctions d’encadrement : max 3 entretiens
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Pour les fonctions supports, techniques et les fonctions d’encadrement : Test adaptés
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Pour les fonctions d'opérateurs : Invitation à une session de recrutement collective
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Pour les fonctions d'opérateurs : Echange individuel et tests de calcul non disqualifiant
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Pour les fonctions artistiques : Casting en tenue de sport
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Pour les fonctions artistiques : Entretien individuel
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Parc Astérix en images
La carte
60128 Plailly
Publiée le 20/05/2026 - Réf : teamtailor-7763999-2009747
