Détail du poste
LA FONDATION DELTA PLUS RECHERCHE
un-e Maître-tresse de Maison en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
Pour l'Etablissement d'Accueil Non Médicalisée à Panazol :
- Hébergement collectif Transition
- Appartements de suite avec accompagnement renforcé
Prise de fonction : Juin 2026
La Fondation accompagne des adultes en situation de handicap en plaçant l'autonomie, l'inclusion sociale et le projet de vie individualisé au coeur de son action.
Tous les établissements partagent des enjeux communs : adaptation des gestes du quotidien, soutien à l'autodétermination, maintien de l'estime de soi et continuité éducative et médicale, en lien avec les familles et partenaires.
L'EANM - Hébergement collectif Transition concentre son action sur les résidents ayant pour projet de vivre en appartement. L'hébergement collectif Transition dispose de 15 places sur 2 maisons en petit collectif (de 7 à 10 chambres) à Panazol. Cet accompagnement favorise l'apprentissage et la transition vers un projet de vie en appartement.
L'EANM - Appartements de suite avec accompagnement renforcé accompagnent pour 10 places et 9 logements à proximité de l'hébergement collectif Transition et offre un accompagnement permettant de renforcer l'apprentissage à l'autonomie nécessaire pour vivre en appartement et favorisant la participation à la vie sociale et culturelle. Ces appartements constituent une offre de transition et d'autonomie permettant de passer en douceur de l'hébergement collectif vers un logement individuel. L'accompagnement vise à soutenir toutes les étapes nécessaires à l'autonomie : actes de la vie quotidiennes, démarches administratives, gestion de la solitude et évaluation de la capacité à vivre seule avec ou sans étayage extérieur.
Missions principales :
- Veiller à la sécurité et l'hygiène des résidents et des locaux ;
- Contribution à la prise en charge éducative dans le cadre des animations sur le lieu de vie et dans l'accompagnement au quotidien (mise en place des petits déjeuners, etc.) ;
- Gestion des stocks : évaluation de l'état des stocks, prévision des besoins et commande d'approvisionnement des produits ;
- En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes un acteur essentiel de la mise en oeuvre du projet personnalisé du résident.
Savoir-être :
- Posture contenante, sécurisante et bienveillante ;
- Capacité à garder une distance professionnelle dans les situations de tension ;
- Adaptabilité et réactivité face à des situations imprévues ;
- Esprit d'équipe et capacité à co-construire des réponses collectives ;
- Qualités d'écoute, de médiation et de communication ;
- Discrétion et respect du cadre institutionnel ;
- Capacité à rendre compte et à alerter de manière appropriée.
Profil recherché :
Titulaire du diplôme de Maître-tresse de Maison.
Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
Ayant une capacité d'adaptation, vous êtes capable d'évoluer au sein d'un service où le parcours de la personne accompagnée évolue rapidement.
Conditions d'emploi :
Convention Collective de Travail 1966
Rémunération : Salaire mensuel brut 2 061.03 € au coefficient de base (environ 1588.85 € net), reprise d'ancienneté possible
Titulaire du Permis B
La Fondation Delta Plus, un acteur du médico-social :
- Labellisation Responsabilité Sociétale des Organisations ;
- Démarche de QVT ;
- Existence d'un Projet Stratégique Pluriannuel ;
- Politique de formation et optimisation des parcours professionnels ;
Les salariés peuvent bénéficier d'une offre de services préférentielle des activités commerciales de la Fondation Delta Plus :
- Mécanique auto & motoculture ;
- Entretien des espaces verts ;
- Laverie / Repassage / Couture.
Merci de déposer votre candidature : CV, lettre de motivation et copie des diplômes auprès de la Direction Générale de la F
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
8 Rue Boileau
87350 Panazol
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208MRMD