Détail du poste
Nous cherchons un(e) Assistant(e) de gestion administrative et commerciale polyvalent(e) pour accompagner le développement de notre réseau de 7 boutique à Strasbourg.
Missions principales :
Gestion Administrative & RH : Suivi des dossiers du personnel, gestion des plannings des équipes des différentes boutiques, et appui administratif à la direction.
Commerce International & Achats : Gestion administrative des commandes et suivi des importations directement avec nos fournisseurs internationaux, notamment en Inde et en Chine.
Suivi Logistique : Coordination des stocks entre le bureau central et les 7 points de vente.
Profil recherché :
Maîtrise indispensable de l'anglais (niveau C1 / Négociation) pour les échanges quotidiens avec nos fournisseurs en Asie.
Une excellente connaissance de notre structure interne, de la gestion de points de vente multiples et de notre gamme de produits est un atout majeur pour être immédiatement opérationnel.
Diplôme ou formation dans le domaine de la gestion administrative ou des Ressources Humaines (RH).
Le profil recherché
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer un accueil téléphonique,Gérer un planning,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208LRTF
