Responsable du Pôle Finances et Systèmes d'Information H/F

Federation Admr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Comptabilité analytique,Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Finance,Fiscalité,Gestion de la trésorerie,Gestion des flux financiers,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Master mention comptabilité - contrôle - audit,Plan de financement,Reporting financier,Techniques de contrôle interne,Analyser et gérer les risques financiers,Analyser les écarts de budget et proposer des ajustements,Animer, coordonner une équipe,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Contrôler la fiabilité des états financiers,Contrôler l'efficacité des procédures comptables,Coordonner les activités de l'équipe comptable,Effectuer les reportings et veiller à l'atteinte des objectifs en matière de chiffre d'affaires et de performance,Elaborer des prévisions budgétaires,Elaborer des procédures administratives ou comptables,Elaborer des tableaux de bord,Elaborer un compte de résultat,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Intégrer les normes réglementaires et standards internationaux,Mettre en place les procédures comptables,Piloter une activité,Planifier et suivre les audits financiers,Préparer des rapports financiers mensuels pour la direction,Préparer l'établissement de comptes consolidés,Réaliser un bilan comptable,Réaliser une analyse comptable et financière,Répondre aux demandes d'informations financières,Superviser la saisie des opérations comptables,Superviser l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise,Parfaite maîtrise des systèmes informatiques,Travail en transversalité sur tous les logiciels,Utilisation experte de tous les logiciels métiers

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.