Détail du poste
Connectt, recherche pour l'un de ses clients (PME de 20 collaborateurs) spécialisé dans le BTP : plomberie, chauffage, couverture basé à CHARENTON-LE-PONT (94220), un(e) Assistant(e) Administrative / Support Direction et Planning.
Informations clés :
- Lieu : Charenton-le-Pont (94220)
- Horaires : 39h hebdomadaire (Lundi à jeudi : 8h - 12h30 / 13h30 - 17h & Vendredi : 8h - 12h30 / 13h30 - 16h)
- Type de poste : Intérim
- Salaire : 27 000€ - 29 000€ brut/an
Missions principales :
Rattaché(e) à la direction, vous apporterez un support administratif et technique au quotidien. Vos principales missions seront :
Planification des plannings et organisation des interventions
Suivi et rapports d'activité
Gestion administrative : envoi de factures, retranscription de devis, classement
Gestion du personnel : suivi des heures, variables de paie, congés payés
Gestion bancaire : pointages, virements, lettrages et règlements
Gestion des mails et téléphone
Profil recherché :
Expérience de 4 à 7 ans dans un poste similaire
Polyvalent(e) et rigoureux(se)
Personne de confiance, autonome et organisée
Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du bâtiment et participez à la fiabilité et à l'optimisation de ses processus financiers !
Le profil recherché
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer un accueil téléphonique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208MRQL
