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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Responsable de Magasin H/F Groupement Mousquetaires

  • Emmerin - 59
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Au sein d'un magasin à taille humaine, dynamique et en pleine progression, vous piloterez en direct les rayons PGC (liquides, DPH, Non Alimentaire, Epicerie et Promotions) avec une équipe de 6 collaborateurs et accompagnerez l'ensemble des manageurs du magasin dans la mise en oeuvre du concept commercial défini avec la direction.

En véritable chef d'orchestre, vous êtes garant de la bonne mise en oeuvre opérationnel des projets et des actions commerciales de tous les rayons. Votre objectif: garantir la meilleure performance du magasin et assurer un fonctionnement en équipe fluide, dynamique et motivant au service de nos clients!

Vos principales missions seront : manager les 35 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente.

Le profil recherché

Chez Intermarché Emmerin, vous intègrerez une équipe dynamique, à taille humaine et disposant d'un très bon état d'esprit.

Vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion d'équipe/BU et management d'équipe, acquise dans un environnement de grande distribution (commerce, GDA, GSS, restauration rapide. textile...). Femme/homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Véritable animateur, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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La carte

Rue de la Canteraine

59320 Emmerin

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Publiée le 20/05/2026 - Réf : REF57693W

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