Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant ?
NAOS, acteur international majeur du skincare, recherche un(e) Assistant(e) Chef de Projet Digital & Go-to-Market en alternance d'un an à partir de septembre 2026.
Au sein du pôle Brand Expression & Digital Experience, vous accompagnez la Digital Project Manager dans le déploiement opérationnel des projets digitaux et des campagnes NAOS à l'international.
Vous êtes au coeur de l'activation : mise en ligne, coordination avec les pays, adaptation des contenus et suivi des performances.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Participation au déploiement des campagnes NAOS sur les différents canaux (site, social media, CRM, display)
Contribution à la mise en ligne et à l'animation des pages du site NAOS (notamment pages aging et contenus associés)
Coordination avec les pays pour accompagner l'activation locale (assets, guidelines, best practices)
Suivi des plannings de mise en marché et des livrables
Contribution à l'élaboration de recommandations digitales (social media, paid media, GEO)
Participation à la structuration des supports de déploiement (toolkits, guidelines, assets)
Suivi des performances des campagnes et consolidation des retours pays
Veille sur les tendances digitales, social media et e-business
Le profil recherché
Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée, et vivre une expérience concrète au coeur du déploiement international des projets digitaux.
Bienvenue chez NAOS
NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare (soins de la peau), présente dans 130 pays qui emploie plus de 3500 personnes.
Elle est à l'origine de trois marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR réunies autour d'une approche scientifique unique : l'Écobiologie, union de la biologie et de l'écosystème de la peau.
Le modèle de gouvernance est unique : NAOS appartient à une Organisation à Finalité Altruiste. L'entreprise est indépendante et entièrement détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié à la réalisation du potentiel humain.
Aujourd'hui, NAOS est une entreprise à raison d'être dont la vocation est d'aimer, comprendre et prendre soin du vivant.
Cette vocation est au coeur de ce que nous sommes, de ce que nous faisons et de la façon dont nous le faisons.
Les avantages
- Entreprise handi accueillante
- Télétravail possible
- Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur
- Intéressement / Participation
- Prime transport
- Plan de formation / évolution
- Ouvert à l'immersion professionnelle
- RTT
- Tickets restaurants (pris en charge à 60%) ou panier repas
- Véhicule de fonction (pour les postes commerciaux)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des CV. Ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
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Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations
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Entretiens avec différents interlocuteurs.
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Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
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Publiée le 20/05/2026 - Réf : 2026-3308_1779288042
