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Daher emploi
Daher recrutement

Support Technique Aéronautique H/F Daher

  • Colomiers - 31
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Au sein de Daher Industrial Services, l'unité Manufacturing Engineering met en place, structure et pilote des activités d'industrialisation, de méthodes, de support technique et de consulting industriel chez ses clients.
Les équipes sont mobilisées autour du support à la production d'aéronefs, en amont, au sein et en aval des chaines d'assemblage. Elles agissent en pivot entre les bureaux d'études et la production, assurant la faisabilité technique des avions et hélicoptères, en garantissant les plus hauts standards industriels de sécurité et de qualité.

L'unité, en pleine croissance, compte près de 400 collaborateurs en France, en Angleterre et en Allemagne, sur les sites industriels de ses clients fabricants d'aéronefs.



Rattaché(e) au chef d'équipe, votre rôle consiste à apporter un support technique quotidien aux équipes de production garantissant la bonne exécution des tâches conformément aux standards qualité et sécurité d'Airbus.





Pour accompagner le développement de notre activité, nous recherchons plusieurs supports techniques HF pour intégrer le site de notre client Airbus sur la FAL à Colomiers.

Rattaché(e) au chef d'équipe, votre rôle consiste à apporter un support technique quotidien aux équipes de production garantissant la bonne exécution des tâches conformément aux standards qualité et sécurité d'Airbus.



Les défis que nous allons relever ensemble

*

Etudier et préparer des dossiers de production en respectant les exigences en matière de sécurité, qualité, coût et délai et conformément aux standards qualité et sécurité d'Airbus
*

Répondre aux demandes techniques (recherche de plan, référence, pièce, outil, documentation, normes..)
*

Créer les ordres de fabrications pour les Non-Conformités
*

Traiter les non-conformité
*

Assurer le suivi de la documentation technique (plans, gammes, fiches d'instruction)
*

Supporter la création/la modification des exigences des moyens industriels (outillage, outils, machines) et suivre leurs implémentations au poste
*

Analyser les problèmes techniques rencontrés
*

Répondre aux demandes de la production en utilisant la méthode PPS et mettre en place des actions correctives
*

Mettre en place des actions d'amélioration continue
*

Vérifier la conformité de votre travail à l'aide des référentiels génériques et spécifiques définis dans la documentation technique de travail.
*

Rendre compte de votre travail



Cette liste n'est pas exhaustive.



Postes basés à Colomiers et ouverts en journée et 2x8.

Avantages proposés :

*

13ème mois mensualisé à partir de 12 mois d'ancienneté
*

Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté selon la CCN
*

Plan d'épargne entreprise
*

Prime d'intéressement et prime de participation
*

Indemnité de repas ou ticket restaurant
*

Indemnité de petit déplacement ou prime de transport
*

Prime équipe (si travaille en horaires d'équipe tournantes)
*

Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
*

Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous condition
*

Couverture frais de santé avantageuse et Prévoyance



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :



1. L'étude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique avec un recruteur

3. Un entretien avec un recruteur et des opérationnels

4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue

Le profil recherché

Parlons de vous

*

Une expérience d'un an minimum sur un poste similaire
*

Vous connaissez l'environnement ligne d'assemblage aéronautique, idéalement chez Airbus
*

Bonne maîtrise des procédures FAL Airbus et des outils de suivi de production
*

Bonne connaissance des outils comme CATIA V5, Solidworks ou autre logiciel de CAO, SAP ou un autre ERP
*

Bon niveau de communication, sens de l'analyse
*

Aisance relationnelle
*

Savoir faire face aux imprévus, gérer les urgences et les priorités

Infos complémentaires

+ avantages d'équipe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. L’étude de votre candidature

  • 2. Un premier échange téléphonique

  • 3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste

  • Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue

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La carte

8 Avenue Georges Guynemer

31770 Colomiers

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Publiée le 20/05/2026 - Réf : R1117-2025_1779285654

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