Les missions du poste
La Maison du Chocolat, fidèle à l'excellence artisanale qui fait sa renommée depuis près de 50 ans, partage chaque jour avec ses clients sa passion de la création et sa quête permanente de perfection. Notre Maison, à taille humaine et en plein développement, reconnue en France comme à l'international pour le savoir-faire d'exception de ses équipes, recherche un(e) :
APPRENTI.E CONSEILLER.E DE VENTE H/F
Durée de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026
La Maison du Chocolat, fidèle à l'excellence artisanale qui fait sa renommée depuis près de 50 ans, partage chaque jour avec ses clients sa passion de la création et sa quête permanente de perfection. Notre Maison, à taille humaine et en plein développement, reconnue en France comme à l'international pour le savoir-faire d'exception de ses équipes, recherche un(e) :
APPRENTI.E CONSEILLER.E DE VENTE H/F
Durée de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026
Au sein de notre boutique de Sèvres, vous serez un véritable ambassadeur / une véritable ambassadrice de notre Maison et contribuerez activement à offrir une expérience client unique.
VOS MISSIONS :
* Vous êtes garant(e) d'une expérience client réussie en respectant les standards des codes du Luxe et accueillez, conseillez et fidélisez notre clientèle ;
* Vous vous assurez de la bonne tenue de la boutique, participez à la mise en place des vitrines, au réassort du magasin et au rangement des marchandises ;
Vous réceptionnez et traiter la livraison selon les procédures internes ;
*
* Vous participez à la préparation des commandes ;
* Vous participez aux différentes campagnes commerciales ;
* Vous respectez nos normes qualité et hygiène ainsi que toutes les règlementations internes.
Le profil recherché
* Vous disposez d'une formation et/ou expérience réussie en vente spécialisée souhaitée
* Vous êtes dynamique, possédez un savoir-être et vous avez une capacité d'adaptation.
* Vous parlez impérativement anglais ; et autre(s) langue(s) sont appréciée(s).
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible
- Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
-
Savencia en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 5698_1779288587