Les missions du poste
Votre périmètre d'activité en 3 mots ? Pilotage, Commerce et Management !
Vous prenez la responsabilité de la gestion quotidienne et opérationnelle du site MAZDA/SUZUKI de Rennes dans sa globalité :
- Assurer la gestion et la coordination de l'activité des services vente et après-vente de la concession,
- Développer l'activité commerciale la concession et étudier les opportunités de développement,
- S'assurer de l'atteinte des objectifs de la concession : 320 VN, 300 VO, CA Après-Vente + Magasin 2,7M€ annuels,
- Piloter, en lien avec la direction, les indicateurs de performance de l'activité dans une logique de rentabilité,
- Manager les collaborateurs et faire monter en compétences vos équipes,
- Appliquer la stratégie de développement de l'activité en lien avec les objectifs du groupe et des constructeurs et faire appliquer les process.
- Participer, en lien avec le service RH et la direction, au recrutement de nouveaux collaborateurs.
Les conditions :
-CDI à pourvoir dès que possible
-Statut Cadre forfait 218 jours, du lundi au vendredi
Les raisons de nous rejoindre :
-poste challengeant au sein d'une concession de 20 collaborateurs animée par l'entraide et la bonne humeur,
-un package de rémunération composé comme suit :
Partie fixe à partir de 4815 euros bruts (selon profil)
+
Partie variable trimestrielle définie selon le budget réalisé (16M€ pour l'année 2026)
Les avantages :
-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
-Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone
Le process de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
-Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur de Plaque, en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Le profil recherché
Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !
✅ Vous êtes familier avec le milieu automobile et vous avez déjà développé et mis à profit vos compétences sur un poste similaire, Chef des Ventes avec une connaissance de l'Après-Vente ?
De plus :
- Vous connaissez parfaitement le monde de l'automobile, l'activité Véhicules Neufs et Occasions ainsi que le fonctionnement d'un service Après-Vente,
- Vous êtes animé(e) par le challenge et vous visez la performance avec un fort esprit de leadership,
- Vous avez la culture du résultat avec une bonne maîtrise des chiffres,
- Vous savez fédérer votre équipe et faire passer vos idées avec entrain et pédagogie.
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI
Les avantages
- Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
- Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
- Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager
-
Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction
-
Validation du profil (ou non) par téléphone
-
GROUPE LEGRAND en images
La carte
46 Rue de la Rigourdière
35510 Cesson-Sévigné
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 723daec9-3def-474e-a022-b6eaff0f1b22
