Les missions du poste
Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) chargé(e) de projet performance & outils (H/F) pour rejoindre l'équipe de Laura.
Vos missions principales sont les suivantes:
Cadrage et Ingénierie des Besoins
- Modernisation de l'écosystème : Coordonner la transformation des outils (CRM, ERP, Diabolocom, Espace Client, Signature électronique etc...) pour soutenir la croissance de la BU.
- Expression de besoins : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des parties prenantes métiers en spécifications claires pour les services transverses.
- Vision UX (User Expérience) : Veiller que chaque développement apporte un confort optimal aux utilisateurs (internes) et fluidifie le parcours client (externe).
Pilotage et Livraison
- Gestion de bout en bout : assurer le suivi opérationnel des évolutions et projets métiers.
- Coordonner les phases opérationnelles de tests métier, centraliser les retours et assurer l'interface avec les services transverses pour les corrections.
- Suivre les plannings ainsi que la qualité des livrables et alerter en cas de dérives ou de non-respect.
Accompagnement au changement
- Contribuer à la conception et suivre le plan d'accompagnement au changement.
- Participer à la création des supports pédagogiques et à l'animation des sessions de formation pour les collaborateurs avec la Nexecur Académie,
- Accompagner les équipes terrain durant les premiers mois de "mise en marché" des solutions pour assurer une adoption totale.
Le profil recherché
De formation Bac +3/+5 spécialisé en management de projet avec une expérience de 2 ans sur un poste similaire.
Vous faites preuve de rigueur, d'un esprit analytique, et d'organisation. Vous êtes à l'aise au sein d'équipes pluridisciplinaires.
Autonome, vous prenez des initiatives sur les projets qui vous seront confiés.
Si vous êtes encore là, c'est bon signe ! Nous vous proposons :
Poste en CDI, statut AGENT DE MAITRISE, rattaché au siège social à COULAINES (72) et comme éléments de rémunération :
La rémunération ?
- Rémunération brut mensuelle de 2851,20€ sur 12 mois
- Tickets restaurants valeur faciale 9,50€ ( prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%)
- Primes : intéressement/Participation , cooptation.
- 1 journée de télétravail/ semaine
Les avantages à travailler chez Nexecur ?
- Parcours d'intégration personnalisé
- Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise
- Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc...)
- Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
- Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
- Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur
L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !
Les avantages
- Mutuelle familiale avec une participation de 60% de l'entreprise
- Comité d'entreprise (Chèques vacances, de noël, etc.)
- Epargne Retraite Collective - Plan Epargne Entreprise - Compte Epargne
- Tickets restaurants avec une participation de 60% de l'entreprise
- Accès à des tarifs préférentiels du Groupe
- Primes intéressement/ participation
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Prime de Cooptation et de Parrainage
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien avec l'équipe recrutement et le manager
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Si votre candidature est retenue, vous recevrez une proposition de contrat
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A votre arrivée : Session d'intégration collective avec le service recrutement
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Réalisation de votre parcours d'intégration personnalisé
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Réunion des nouveaux arrivants avec la Direction Générale
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Nexecur en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 1026820
