Coordinateur Technique Responsable Technique H/F CBRE GWS FRANCE
- Ambarès-et-Lagrave - 33
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, nous recherchons un Coordonnateur Technique (H/F) pour intervenir au sein d'un environnement exigeant et fortement réglementé.
Vos missions :
Rattaché(e) aux équipes techniques du site, vous aurez pour principales responsabilités :
- Coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective sur les installations techniques ;
- Assurer l'interface entre les équipes de maintenance, la production et les prestataires externes ;
- Planifier et suivre les activités techniques en garantissant le respect des délais et des priorités ;
- Superviser les interventions sur les installations électriques et les systèmes CVC/HVAC ;
- Veiller à la bonne application des procédures qualité, sécurité et environnement ;
- Assurer le suivi documentaire des interventions et la mise à jour des dossiers techniques ;
- Participer aux actions d'amélioration continue et à la fiabilisation des équipements.
Le profil recherché
- Formation technique de niveau Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, électrotechnique, génie climatique ou équivalent ;
- Expérience significative en coordination technique ou maintenance industrielle ;
- Solides compétences en électricité industrielle ;
- Bonne maîtrise des systèmes CVC/HVAC ;
- Une expérience dans l'industrie pharmaceutique, biotechnologique ou dans un environnement fortement réglementé constitue un véritable atout ;
- Maîtrise des outils de GMAO appréciée ;
- Organisation, rigueur, autonomie et excellent relationnel.
Les avantages
- Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
- RTT
- Travailler dans un contexte international
- CET
- Participation
- Accord télétravail/droit à la déconnexion
- Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
- Mobilité interne
- Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
- Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
- Politique de rémunération attractive
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.
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Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
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Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
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Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.
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CBRE GWS FRANCE en images
Publiée le 20/06/2026 - Réf : 4085009/28887356 CTS/33A
