Les missions du poste
Nous recherchons un Coordinateur Technique SSI & Électricité afin d'assurer le pilotage et la coordination des travaux liés aux systèmes de sécurité incendie (SSI) et aux installations électriques sur des projets industriels à forte exigence réglementaire.
Rattaché au responsable technique ou au chef de projet, vous intervenez en interface avec les équipes travaux, maintenance, automatisme, production et HSE.
Missions principales :
Coordination SSI
- Piloter les projets liés aux systèmes de sécurité incendie (SSI)
- Assurer le suivi des études, installations, essais et mises en service
- Coordonner les différents intervenants : intégrateurs, bureaux de contrôle, entreprises travaux
- Garantir la conformité réglementaire et normative des installations SSI
- Participer aux analyses de risques et aux plans d'action sécurité
- Organiser et suivre les levées de réserves
Coordination Électricité
- Superviser les travaux électriques CFO/CFA
- Suivre les modifications d'installations électriques en environnement industriel/pharma
- Vérifier les schémas, plans d'exécution et DOE
- Assurer le suivi chantier, planning, sécurité et qualité
- Participer aux opérations de maintenance et d'amélioration continue
Gestion de projet
- Assurer le reporting technique et l'avancement des travaux
- Participer aux réunions de coordination avec les équipes projet
- Suivre les prestataires et sous-traitants
- Garantir le respect des délais, coûts et exigences qualité
Le profil recherché
- Expérience confirmée en coordination SSI et électricité industrielle
- Connaissance des environnements pharmaceutiques ou industriels réglementés appréciée
- Bonne maîtrise des normes SSI et installations électriques
- Capacité à gérer plusieurs interfaces techniques
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
Les avantages
- Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
- RTT
- Travailler dans un contexte international
- CET
- Participation
- Accord télétravail/droit à la déconnexion
- Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
- Mobilité interne
- Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
- Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
- Politique de rémunération attractive
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.
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Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
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Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
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Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.
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CBRE GWS FRANCE en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 4085009/28887356 CTS/33A
