Les missions du poste
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas prendre de responsabilités !
Mais si vous voulez être en charge de la maintenance de nos équipements, participer au bon fonctionnement et à la pérennité de notre outil de production et de l'ensemble des installations incluant les moyens généraux, on vous attend !
Car chez Elis, nos Techniciens de Maintenance jouent un rôle essentiel dans le cycle de traitement des articles textiles :
Vous êtes experts sur les équipements utilisés pour l'entretien : tunnel de lavage, séchoirs industriels, convoyeurs, calandres,
Vous êtes chargé(e)s de l'entretien préventif de l'ensemble du parc machines de l'usine,
Vous organisez la maintenance corrective et curative,
Vous effectuez un contrôle régulier de l'ensemble des paramètres de fonctionnement,
Vous êtes garant(e)s des consignes de sécurité et d'hygiène.
Un métier polyvalent sur les domaines techniques maintenance avec une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici
Voici ce que l'on vous propose :
Un contrat CDI avec une période d'intégration et de formation afin de découvrir les métiers et services Elis. Une tenue de travail fournie et entretenue par nos soins. Une base de travail de 35h par semaine, annualisée.
Une organisation de travail en 3x8, du lundi au vendredi (les samedis en saison estivale)
Différentes plages horaires de travail : 5h00/13h00, 13h00/21h00 et 21h00/5h00
De nombreux avantages : CSE, nombreuses animations sociales, mutuelle d'entreprise...
Une rémunération moyenne annuelle comprenant, selon ancienneté :
- Prime mensuelle
- Majoration des heures de nuit
- Prime de saison estivale
- Prime annuelle d'ancienneté
- Prime vacances
- Prime d'intéressement
- Prime de participation et plan d'épargne salariale
Le profil recherché
Les avantages
- Participation
- Intéressement
- Entreprise dynamique et agile dans ses process
- Formation tout au long de votre parcours professionnel
- Des parcours qui évoluent au rythme de vos ambitions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
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Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
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Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.
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Elis en images
La carte
11 Rue Lavoisier
83210 La Farlède
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 29496459 2026-17364